您的位置:法师兄 > 专业问答 > 银行流水是以工资为准还是以劳动合同为准

银行流水是以工资为准还是以劳动合同为准

2022-10-09 21:50

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2022-10-09回复

专业分析:

以国家相关城镇和农村户口赔偿标准为准。不是你说多少就是多少的。不过交警也不完全按照那个来算,反正调解一人一步。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者的劳动工资一般是以工作地为准,即劳动者实际工作的地点。用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。单位不能够克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工龄以社保为准。根据现行人力资源和社会保障的相关政策,在参加工作之后就应该参加社会养老保险,工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。工龄是按照社保缴费年限计算。其实现在没有工龄的规定,一切按照缴费计算,缴费年限替代了原来的工龄,不缴费就不计算缴费年限,退休也是按照缴费年限计算的,不论你的档案在哪里,不参加养老保险,是不计算的。

律师普法更多>>
  • 到底是以解除劳动合同为准,还是以停发工资为准
    到底是以解除劳动合同为准,还是以停发工资为准

    计算解除劳动合同的终止时间,应是以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

    2020.09.29 144
  • 劳动工资是以工作地为准还是签订地为准
    劳动工资是以工作地为准还是签订地为准

    劳动工资以工作地为准,劳动者工作地是劳动者实际工作的地点,不是用人单位注册地或登记地。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。

    2020.04.05 263
  • 工资以劳动合同为准吗
    工资以劳动合同为准吗

    发工资,嗯,当然以劳动合同为基准,劳动合同所规定的基本工资,和工作时间和你的职责范围,这个是跟绩效工资挂钩的。就是这个是主要做唯一判断依据的,就是一旦有劳动的合同毁约或者是赔偿啊,这个就是依据,所以说您一定要在合同中看清楚。

    2020.05.23 396
专业问答更多>>
  • 以劳动合同上的工资为准还是银行流水为标准

    以国家相关城镇和农村户口赔偿标准为准。不是你说多少就是多少的。不过交警也不完全按照那个来算,反正调解一人一步。

    2022-10-09 15,340
  • 中的是以劳动合同上的工资为标准还是银行流水为标准?

    以国家相关城镇和农村户口赔偿标准为准。不是你说多少就是多少的。不过交警也不完全按照那个来算,反正调解一人一步。

    2022-10-05 15,340
  • 工龄以社保为准,还是合同为准

    工龄以社保为准。根据现行人力资源和社会保障的相关政策,在参加工作之后就应该参加社会养老保险,工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。工龄是按照社保缴费年限计算。其实现在没有工龄的规定,一切按照

    2022-05-17 15,340
  • 劳动关系以劳动合同为准还是人事任免书为准

    在你的公司没能与你续签合同而让你继续在上班,你和公司之间形成了事实劳动关系,在这期间你可主张2倍工资。公司与你续签劳动合同是符合法律规定的,起始的时间应该是2009年10月16日。

    2022-10-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 法院可以查20年前的银行流水 00:54
    法院可以查20年前的银行流水

    法院可以查20年前的银行流水。法院可以向银行出具调查函,让银行查询后提供给法院。银行是可以查20年流水的,一般银行流水记录只能保存十年或十五年,如果十年前流水账不在现在电脑数据库里,查起来会比较麻烦,个人去查有时不一定能查到,届时需要法院、

    57,044 2022.04.17
  • 被认定为酒后驾驶行为的标准是多少 00:57
    被认定为酒后驾驶行为的标准是多少

    机动车驾驶人饮酒后驾驶机动车,不必然构成饮酒驾车行为。是否构成饮酒驾车行为,具体要看机动车驾驶人血液中的酒精含量。一般来说,机动车驾驶人血液中的酒精含量小于20mg/100ml时,不构成饮酒驾车行为。在此标准下驾驶机动车不属于违法行为,是法

    1,221 2022.04.15
  • 退休年龄以什么为准 01:03
    退休年龄以什么为准

    退休年龄的规定为,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年,应该退休;或者男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的,应该退休。 涉及到档案年龄与身份证年龄不一致的问题,我国

    1,956 2022.05.21
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?