没有合同的情况下自离公司是不是可以不发工资的
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只要员工和公司有劳动关系,没有任何理由可以不发员工工资,即便是员工造成了单位损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
如果公司不发工资,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者能够单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;其他。
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什么情况下公司不发工资
只要员工和公司有劳动关系,没有任何理由可以不发员工工资,即便是员工造成了单位损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2020.01.05 516 -
没有合同的情况下不给工资怎么办
劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及未签合同需要支付的双倍工资,同时可解除合同,要求赔偿。劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,
2020.03.02 157 -
没有合法的劳动合同公司可以不发工资吗?
没有劳动合同的公司不发工资可以告他,公司不发工资给职工,职工可以先和单位进行协商。如果公司拒绝发放工资给职工的,职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付工资。如果对劳动仲裁的结果还不服的,可以向法院提起诉讼。
2020.05.08 71
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在公司没有同意的情况下自离有工资吗?
按规定自离有工资吗的待遇是:工龄每满1年发给1个月的本人标准工资,工龄10年以上的,从第11年起,每满1年发给1个半月的本人标准工资,但离职补助费的总额,最高不得超过24个月的本人标准工资。
2022-08-26 15,340 -
老板要是自己没干活情况下不发工资可以吗
可以申请劳动仲裁,要求支付工资,若需请来电
2022-09-29 15,340 -
没有签合同不给工资的情况下, 公司不给上班怎么办?
上班没有签合同,退休没有领工资,劳动者协商不能领工资,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门责令公司限期支付拖欠工资 也可以申请劳动仲裁维权,要求公司支付拖欠工资和未签订劳动合同的双倍工资。
2021-11-09 15,340 -
没有签合同不发工资的情况下要怎么解决
根据《劳动合同法》规定用人单位应自用工之日起一个月内签订书面合同,公司不给你签合同是违法的,你可以根据《劳动合同法》第82条的规定请求赔偿。公司不能扣你的工资。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应
2022-04-06 15,340
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01:02
没签合同的公司不发工资怎么办没签合同的公司不发工资的,劳动者可以通过以下的四种方法维权,具体如下:1、劳动者可以先跟用人单位进行协商,协商发放工资的具体时间以及发放方式;2、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请
3,488 2022.05.11 -
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的
6,602 2022.04.17 -
00:58
公司什么情况下可以辞退员工根据劳动法的有关规定,公司在以下情况下可以合法辞退员工: 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违纪,违反单位的规章制度的; 3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
18,886 2022.10.07