周四上夜班算工资三倍吗? 有规定吗?
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国家相关法律规定在法定节假日当天有三倍工资，所以只要当天过了12点的话那么就没有三倍工资了。一般来说在国家法定的节假日上班是有三倍工资的，如果是在休息日上班的有二倍工资。
中秋节上班算三倍工资。法定节假日上班属于加班，不得用休假代替。在法定工作日延长工作时间或休息日工作不能补休的，向劳动者支付不低于劳动合同约定的劳动者小时或日工资标准百分之一百五、百分之二百工资；安排劳动者在法定节假日工作的，向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准百分之三百的工资。劳动者在法定节假日加班的，其所在单位应按某日工资标准加班百分之三百支付加班工资。
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2022-07-22 15,340 -
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3,005 2022.05.11 -
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
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一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
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