公司培训证书被扣押怎么办
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1、建议协商解决，协商不成申请劳动仲裁维权。 2、证书应当归参加培训的员工，公司如扣押则违法。 3、《劳动合同法》规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。 该条款只适用于公司出资的专项培训，没有产生培训费的普通培训不适用。也明确了劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，该规定为强制性规定，违反该规定的协议应属无效。
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证书被公司扣了，有以下的四种解决方法。具体如下： 1、如用人单位非法扣押劳动者证书的，劳动者可以先与其协商处理； 2、协商不成或者一方当事人不愿意协商的，那么可以到当地劳动行政部门投诉； 3、投诉效果不佳的，那么当事人也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 4、协商、投诉以及仲裁都无法解决的，那么可以到被告所在地的管辖区人民法院提起诉讼。
证书被公司扣了，有以下的四种解决方法。具体如下：1、如用人单位非法扣押劳动者证书的，劳动者可以先与其协商处理；2、协商不成或者一方当事人不愿意协商的，那么可以到当地劳动行政部门投诉；3、投诉效果不佳的，那么当事人也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；4、协商、投诉以及仲裁都无法解决的，那么可以到被告所在地的管辖区人民法院提起诉讼。
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公司出钱培训的证书是谁的证书属于劳动者，但是单位出资为劳动者考证书时会与劳动者签订协议。会规定一定的服务年限，如果劳动者在未满足协议年限的情况下辞职，需要根据剩余时间赔偿公司培训费。
2020.04.11 1,415 -
辞职公司扣培训费合法吗视情况而定。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约
2020.04.22 445 -
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公司扣押培训费怎么办
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位非法收取劳动者培训费、押金或者服装费等之类的，属于用人单位违反《劳动合同法》，劳动者可以到劳动局进行投诉，要求用人单位归还非法扣押的培训费等。《劳动合同法》第八十
2022-03-04 15,340 -
培训公司协议书
进公司上岗之前签订了一份培训协议，规定违约要赔偿培训费用，实习期工资，补助。协议规定在南京培训，只是后来被分配到外地而且其他公司的项目上（相当于租赁给其他公司，作为他们公司的实习生），至于培训是这个公
2022-08-21 15,340 -
公司培训被黑心的应该怎么办
如果我没有记错的话，曾经有一项规定，是说，员工在进行入职培训的时候，公司不得已任何形式跟借口要求员工给付培训费。你可以打电话去劳动局咨询一下。广州劳动保障政策法规咨询电话：12333星期一至星期五8:
2022-05-09 15,340 -
被辞退公司不给培训费怎么办
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，
2022-03-18 15,340
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培训机构营业执照如何办理培训机构营业执照办理的流程如下： 1、在注册公司之前，首先需要做好以下准备：设想公司的名称；准备股东的身份证复印件等材料；确定公司的注册地址，并准备租房合同，产权证复印件等材料；确定公司的经营范围；确定股东的认缴注册资本总额； 2、做好以上
6,569 2022.04.17 -
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被公司裁员怎么办被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
2,268 2022.05.11 -
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委托公证书怎么办理委托公证书的办理流程为： 1、委托双方当事人持本人身份证、户口本等证件、具有法人资格及法定代表人的身份证明，或者其他组织的资格证明及其负责人的身份证明；携带双方签订的委托书、与申请公证事项有关的其他等材料，共同到所在地公证机关提出申请，并提
8,985 2022.04.15
