您的位置:法师兄 > 专业问答 > 单位不交社保怎么起诉

单位不交社保怎么起诉

2022-02-07 11:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-02-07回复

专业分析:

写起诉状n写明原告、被告姓名、年龄、身份证号、住址、联系方式。单位是写明法定代表人的,另外写单位名称、地址、联系方式n然后写诉讼请求,要求单位补交社保,有损失可以要求单位赔偿n再写事实和理由,写明进单位时间、职位、工资,写明为什么要求单位补交、按什么标准、从什么时间开始补n最后亲笔签名n起诉状份数按被告人数1准备、同时提交证据n不过如果对法律不了解,不建议自己写

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位不交社保,劳动者可以找社保征收机构投诉。

章法律师

广东律参律师事务所

公司不按规定交社保,员工不可以到法院起诉,因为这不在法院的案件受理范围之内。 但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报;也可以自行补缴社会保险,而后起诉单位,要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。

律师普法更多>>
  • 有何证据可以起诉单位不交社保单位?
    有何证据可以起诉单位不交社保单位?

    单位不交社保,劳动者不可以直接起诉单位。劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交双方签订的劳动合同、个人名下未支付社会保险记录等证明材料,对裁决不服的,可以依法向人民法院提取诉讼。

    2020.03.06 138
  • 单位不交社保怎么办?
    单位不交社保怎么办?

    企业未给员工缴纳社保属于违法行为,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,也可以申请劳动仲裁。

    2020.05.11 196
  • 单位不交社保怎么办
    单位不交社保怎么办

    单位不交社保的处理办法。单位不交社保属于违法行为。具体处理如下:1、员工可以与单位进行协商沟通,要求单位为员工缴纳社保;2、员工可以通过向劳动局举报的方式,要求单位为员工缴纳社保;3、员工可以通过提起劳动仲裁的方式,要求用人单位缴纳社保;4

    2022.04.16 4,075
专业问答更多>>
  • 单位不交社保怎么投诉

    用人单位未交社保,直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。 《劳动保障监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动

    2022-04-11 15,340
  • 单位社保交不起来怎么办

    根据《劳动合同法》规定,用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬、购买社会保险,提出解除劳动关

    2022-05-10 15,340
  • 单位不给交社保怎么投诉

    1、用人单位未交社保,直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。 2、《劳动保障监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单

    2022-04-23 15,340
  • 单位不给交社保,怎么投诉

    1、用人单位未交社保,直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。 2、《劳动保障监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单

    2022-05-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位交社保怎么查 01:15
    单位交社保怎么查

    单位交社保的查询方式如下: 1、电话查询:拨打社保局服务电话12333查询; 2、社保中心查询:可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员; 3、网上查询:首先打开自己所在城市办理的社保卡官网网站;找到以后直接进入,然后找到信息查询模块点击进

    4,396 2022.06.22
  • 单位补交社保,怎么补交 01:11
    单位补交社保,怎么补交

    单位补交社保的规定如下:社保补缴所需资料:参保人的社保卡、身份证,;补缴月份的工资流水证明;补缴月份会计凭证;参保人的补缴时间段劳动合同、个税记录等。补交需由用人单位提出申请:只能单位名义补缴。个人不能补缴。如果在补缴期间有任职单位,可通过

    7,583 2022.04.18
  • 单位不给减员又不给交社保 00:56
    单位不给减员又不给交社保

    单位不给减员又不给交社保,可以问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会

    12,765 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?