不发工资条法律允许吗
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不发工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，员工对于自己的工资情况，企业的工资分配方案享有知情权，所以公司应当提供工资条，如果公司不提供的，员工可以要求单位提供。
离职后公司不发应得的绩效，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁解决的。 依据《劳动法》第四十六条规定：无论用人单位或者劳动者提出解除劳动合同，用人单位都应向劳动者支付经济补偿。 用人单位故意规避经济赔偿与劳动者签订违反劳动法的合同条款是无效的。 可以申请劳动仲裁，建议先要求劳动监察大队执法索要不成功时再申请仲裁，因为仲裁的期限是45天，复杂的60天，周期长。
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法律不允许结婚的条件禁止结婚的条件如下：1.存在直系血亲和三代以内的旁系血亲的。2.患有医学上认为不应当结婚的疾病，比如患有艾滋病、淋病、梅毒等疾病；患有精神分裂症、躁狂抑郁型精神病以及其他重型精神病，未治愈前不能结婚。
2021.01.11 125 -
法律允许工程分包吗需要具体视情况而定，工程分包分为合法分包和违法分包，违法分包行为如下： 1、总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的; 2、建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的; 3
2020.11.18 347 -
劳动法允许降工资吗用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。如果是低于劳动合同上约定的工资那么就是违法。双方签订有劳动合同，里面应明确工资待遇，用人单位一方降低员工工资，属于单方违约行为，属于违法。用人单位因为经营需要与劳动者协商一致的，可以变更工资待遇计算
2020.05.07 204
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辞职不发绩效法律允许吗
法律不允许。 1、离职后公司不发应得的绩效的，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁解决的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定
2022-05-16 15,340 -
个人写的欠条法律允许吗
个人写欠条只要符合法律的规定的法律承认，个人写欠条应当是出于借款人本人的真实意愿，不得被胁迫、欺诈等，欠条的内容写明了借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等，借款的年利率的不能超过15.4
2021-07-26 15,340 -
法律允许b超吗
法律规定，除非医学上确有需要，例如医学研究和治疗需要，禁止任何人利用B超等超声设备和其他方法检验胎儿性别。从事母婴保健的人员如果被有关部门发现非法进行性别鉴定的，会被给予行政处分，情节严重的还会被取消
2022-02-04 15,340 -
债权可以出资，法律允许吗？
债权可以出资。 只要可以估价，同时可以依法转让，不违反法律、行政法规禁止性规定，就可以作为出资方式。债权可以估算其价值，债权也可以依法转让，不违反法律、行政法规禁止性规定，债权可以出资。
2021-11-22 15,340
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六个条件不允许离婚严格上来说，法定不允许离婚的情形只包括了女方处于怀孕、哺乳或者流产后的一定期间以及婚姻关系存续期间一方为现役军人。按照我国婚姻法的规定，在女方怀孕期间、分娩后的一年或者终止妊娠后六个月内，男方提出离婚的，人民法院都不会准许。但是，如果离婚的
303,665 2022.04.17 -
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不允许离婚的六个条件1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。很多女人在此期间，为了生养小孩主动辞去工作，这时她们是没有收入的。如果男方提出离婚，可能会让女方陷入严重的经济危机，加大她们的压力。此外离婚是一件耗费心力的事，在此过
16,159 2022.04.17 -
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法律上允许保险公司倒闭吗一般来说保险公司破产的可能性比较小。保险业务是属于金融业务，对于国民经济和人民生活都有比较大的影响。法律也明确规定，经营有人寿保险业务的保险公司，除了合并分立的情况外是不可以解散的。而且就算是解散了，也必须要把保险合同和准备金转移给其他保险
1,763 2022.05.11
