体检不合格辞退要赔钱吗
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需要赔偿的。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在过错的情形，可以认定该用人单位违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资。
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入职后，在每年的常规体检中不合格，尚在劳动合同期内，公司是不能以此条件辞退的。但是如果依据公司岗位的要求，身体条件不适合这个岗位的工作，可以对劳动者进行调岗。如果身体条件不能适应目前的公司的工作的话，是可以解聘的，但是需要按照劳动合同进行补偿。如果公司拒绝补偿，可以申请仲裁。
入职后，在每年的常规体检中不合格，尚在劳动合同期内，公司是不能以此条件辞退的。但是如果依据公司岗位的要求，身体条件不适合这个岗位的工作，可以对劳动者进行调岗。如果身体条件不能适应目前的公司的工作的话，是可以解聘的，但是需要按照劳动合同进行补偿。如果公司拒绝补偿，可以申请仲裁。
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公司年度体检不合格是否会辞退公司年度体检不合格不会辞退。 入职后，在每年的常规体检中不合格，尚在劳动期内，公司是不能以此条件辞退的。但是如果依据公司岗位的要求，身体条件不适合这个岗位的工作，可以对劳动者进行调岗。如果身体条件不能适应目前的公司的工作的，是可以解聘的，但
2022.08.25 2,444 -
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进部队后体检不合格退兵吗?新兵入营三十天内要进行一次复检，通常在师、旅医院进行复检，复检不合格者会退回原籍。政审不合格：四十五天之内，如有举报，原籍地查实政审不合格等，叫政审退兵。四十五天后，部队通常做提前退役处理。手续同上，不影响新兵前途。
2020.05.13 2,679
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体检不合格。被辞退。有赔偿金吗？
体检不合格被辞退，可以申请仲裁要求赔偿
2022-10-13 15,340 -
期间体检不合格，被辞退。赔偿吗
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2022-10-09 15,340 -
体检不合格会被公司辞退吗？
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2021-10-23 15,340 -
煤矿体检不合格会被辞退么
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2022-07-02 15,340
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01:01
员工不服从管理辞退需要赔偿吗首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工
10,545 2022.04.15 -
00:53
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2,125 2022.04.17 -
00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
1,895 2022.04.17
