应当认定工伤和视同工伤的情形具有什么呢
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法律分析 应当认定工伤的情形包括：劳动者在单位的工作时间，因工受伤的；或者在单位的工作时间前后，因工受伤的等。视同工伤的情形包括：劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的；或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的等。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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应当认定工伤的情形包括：劳动者在单位的工作时间，因工受伤的；或者在单位的工作时间前后，因工受伤的等。视同工伤的情形包括：劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的；或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的等。
视同为工伤的情形有： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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应当认定工伤和视同工伤的情形有哪些应当认定工伤和视同工伤的情形：职工在单位工作时，由于工作原因而受伤；在单位的上下班前后，由于预备性或收尾性工作而受伤；或者在工作岗位和工作时间内，突发疾病死亡的等。
2022.08.09 545 -
哪些情形应当认定为工伤和视同工伤认定为工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。视同为工伤的情形：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或
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应当认定工伤的情形有什么呢工伤认定的情形有以下三点： 一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场
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那么，应当认定为工伤和视同工伤的情形有哪些呢？
应当认定为工伤的情形： 【1】在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 【2】工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 【3】在工作时间和工作场所内，因
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应当认定工伤和视同工伤的情形有哪些
1、职工在单位工作时，由于工作原因而受伤； 2、在单位的上下班前后，由于预备性或收尾性工作而受伤； 3、或者在工作岗位和工作时间内，突发疾病死亡的等。
2022-07-20 15,340 -
哪些情形应当认定为工伤和视同工伤
有下列情形的应当认定为工伤和视同工伤：劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
2022-07-04 15,340 -
工伤认定应当视同工伤的情形有哪些
应当认定为工伤的情形有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等
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