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病假规定是怎么样的病假的规定是如果劳动者有三个月的医疗期，累计可请病假六个月；如果有六个月的医疗期，累计可请病假十二个月；如果有九个月的医疗期，累计可请病假十五个月等。
2020.10.20 150 -
病假请假时间的规定是怎样的企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
2020.10.21 181 -
劳动法病假规定是怎样的劳动法病假的规定是：职工的医疗期为三个月的，按六个月内累计病休时间计算；职工的医疗期为六个月的，按十二个月内累计病休时间计算；职工的医疗期为九个月的，按十五个月内累计病休时间计算。
2020.08.13 234
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公司法律规定病假是怎么规定的
以下就是关于公司病假法律规定有哪些内容的回答，病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。 根据你的情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年
2022-07-22 15,340 -
公司病假规定
2、审批权限病假2天（含）以内的，经班长、部门主管批准，人事课审核后生效；病假2天以上的的经部门主管、工厂长、副总经理批准，人事课审核后生效。3、病假期内员工应给予部门主管及人事课保证能联系上的通讯方
2022-07-08 15,340 -
公务员请病假规定是怎样的
工作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的，由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准后，可休病假。职工病假在2个月以内的，发给本人基本工资或固定工资。病假超过2个月不满6个月的，第3个月起，工
2022-03-21 15,340 -
病假规定是怎么样的
国家病假规定是医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算;六个月的，按12个月内累计病休时间计算;九个月的，按15个月内累计病休时间计算;十二个月的，按18个月内累计病休时间计算;十八个月的，按24个
2022-06-29 15,340
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01:24
劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,486 2021.04.25 -
01:14
2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,626 2021.03.24 -
01:41
抓赌新规定是怎样的我国相关法律规定，以营利为目的，有下列情形之一的，属于我国相关法律规定的“聚众赌博”，1、组织３人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的。2、组织３人以上赌博，赌资数额累计达到５万元以上的。3、组织３人以上赌博，参赌人数累计达到２０
2,326 2022.04.15
