机关工作人员如何规定病假？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
国家机关职工病假期间的生活待遇规定如下：一、职工病假在2个月以内的，发放原工资。二、员工病假超过2个月的，从第3个月开始按照以下标准支付病假期间的工资：（1）工作年数不足10年的，支付本人工资的90％（2）工作年数达到10年的，支付工资。三、员工病假超过6个月的，从第7个月开始按照以下标准支付病假期间的工资：（1）工作年数不足10年的，支付本人工资的70％（2）工作年数超过10年和10年的，支付本人工资的80％（3）1945年9月2日前参加革命工作的人，支付本人工资的90％。上述（一）、（二）、（三）工作人员中，省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号仍保持荣誉，病假期间的工资经省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，可适当提高。四、1949年9月末前参加革命工作的行政署副专家和相当职务或行政十四级以上的干部，1945年9月2日前参加革命工作的县人民政府正副县长和相当职务或行政十八级以上的干部，1937年7月6日前参加革命工作的员工，病假期间发工资。五、病假期间工资低于三十元的是三十元，原工资低于三十元的是原工资。六、员工病假期间，可继续享受所在单位的生活福利待遇。七、员工病假期间享受本规定的生活待遇，必须由医疗机构证明，经主管领导机批准。八、员工工龄计算，按国务院现行有关规定处理。九、国家机关所属事业单位可参照本规定执行。十、本规定由国家人事局负责说明。11、本规定从发表日起实施。1955年12月29日国务院发表的《国家机关职工病假期间生活待遇试行方法》同时废除。
《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第一条
对内容有疑问，可立即反馈反馈
机关工作人员的病假规定：工作人员请病假不超过两个月的，发给原工资；如果超过两个月，工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，则工资照发。
国家机关工作人员请病假，如果在两个月以内的，工资照发；超过两个月的，则从第三个月起，其在机关单位的工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，工资照发等。
-
员工如何请病假员工请病假的方式是有医院的合法证明，这是很好的依据。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。
2020.03.13 212 -
员工年假如何规定对员工年假的规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天；已满10年不满20年的，年休假有10天；已满20年的，年休假有15天。年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假，具体休假时间是由国家根据
2020.10.10 85 -
国家机关工作人员如何认定合同诈骗罪国家机关工作人员签订合同失职被骗罪既遂会被追究处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑刑事责任。
2020.07.31 86
-
机关工作人员病假怎么办？病假的时间如何？
关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知劳部发[1994]479号第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。第
2022-08-06 15,340 -
机关事业单位工作人员病假、事假、休假有哪些规定
关于机关事业单位工作人员病假、事假、休假的规定为了维护干部职工休息休假权利，调动职工工作积极性，进一步加强机关、事业单位工作人员病假、事假、休假的管理，根据《劳动法》、《公务员法》、《职工带薪年休假条
2022-03-18 15,340 -
机关事业单位工作人员病假期间工资如何发放
《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行协调。机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为：工作人员病假在2个月以内
2022-02-06 15,340 -
二级机关工作人员病假是怎么放的
关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知劳部发[1994]479号第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。第
2022-08-06 15,340
-
01:24
劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,486 2021.04.25 -
01:14
2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,621 2021.03.24 -
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,236 2022.05.11
