工龄长达十七年的老职工被解雇应该如何维权
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在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权，可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。
十七年工龄被解雇一般可以获得12个月工资的补偿。经济补偿按员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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职工十七年工龄领几天年假职工有十七年工龄休10天年假。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
2020.02.21 235 -
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2022.06.17 365 -
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2020.05.22 143
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工龄长达十七年的老职工被解雇如何维权
一般情况下,在劳动合同到期时,单位也好,个人也好,都是有权单方终止合同关系的。但是针对工龄比较长且将要达到法定退休年龄的老职工。《》规定：劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条,第四十一
2022-08-25 15,340 -
工龄长达十七年的老职工被解雇该怎么维权
一般情况下,在劳动合同到期时,单位也好,个人也好,都是有权单方终止合同关系的。但是针对工龄比较长且将要达到法定退休年龄的老职工。《》规定：劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条,第四十一
2022-08-25 15,340 -
工龄长达十七年的老职工被解雇该怎么维权？
一般情况下,在劳动合同到期时,单位也好,个人也好,都是有权单方终止合同关系的。但是针对工龄比较长且将要达到法定退休年龄的老职工。《》规定：劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条,第四十一
2022-09-02 15,340 -
工龄长达十七年的老职工被解雇怎样维权
一般情况下,在劳动合同到期时,单位也好,个人也好,都是有权单方终止合同关系的。但是针对工龄比较长且将要达到法定退休年龄的老职工。《》规定：劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条,第四十一
2022-08-23 15,340
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01:03
拖欠工资应该怎样维权根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地
700 2023.01.04 -
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工程承包合同违约后该如何维权工程承包合同违约之后，遭受损失的另一方可以要求对方承担相应的违约责任。而根据我国民法典第五百七十七条的规定，违约责任就包括了： 1、继续履行工程承包合同的责任； 2、采取相应补救措施的责任； 3、赔偿另一方遭受的实际损失的责任； 4、其他法
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