您的位置:法师兄 > 专业问答 > 买断工龄手续合法吗

买断工龄手续合法吗

2021-12-16 19:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2021-12-16回复

专业分析:

收购服务年限是非法的。《劳动法》规定,建立劳动关系应当签订劳动合同(第十六条)。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,并缴纳社会保险费(第七十二条)。企业与员工解除劳动关系的,员工可以享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,即使不能迅速重新就业,也没有离开单位的问题,所以没有必要""买断工龄。但仍有一些国有企业无视国家政策法规的明确禁止,在安置剩余人员时仍采用""买断工龄""做法。针对这一现象,国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时,严格禁止企业采取,以保护员工的合法权益,维护国家法制的统一""买断工龄""形式将员工推向社会。1999年,劳动和社会保障部发布的《关于扩大社会保险覆盖范围、加强征收资金的通知》规定:任何单位都不能接受""买断工龄""终止职工社会保险关系。1999年,国家经济贸易委员会、财政部、中国人民银行关于出售国有小企业若干问题的通知也强调:确保员工的合法权益不受侵犯,卖方应在申请出售前征求销售计划和员工安置意见,任何部门和单位不得终止员工社会保险关系,不得借此机会出售,违反国家有关规定""买断工龄""或者为员工提前退休,将员工推向社会。

法律依据:

《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》二 国有企业下岗职工进入再就业服务中心期间,由再就业服务中心按规定负责缴纳原来应由企业和个人负担的社会保险费,所需费用从下岗职工基本生活保障资金中列支,社会保险经办机构单独记帐。下岗职工不论以何种形式实现再就业,都要按规定继续参加社会保险,原来的缴费年限和视同缴费年限连续计算。任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单位买断工龄的行为是不合法的。下岗职工不论以何种形式实现再就业,都要按规定继续参加社会保险,原来的缴费年限和视同缴费年限连续计算。任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

买断工龄不合法,任何形式的买断工龄都是不合法的,劳动和社会保障部在《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》有明确规定,任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。

律师普法更多>>
  • 什么是买断工龄 买断工龄的做法是否合法
    什么是买断工龄 买断工龄的做法是否合法

    买断工龄是指参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。买断工龄的做法是

    2020.04.18 154
  • 买断工龄是否合法
    买断工龄是否合法

    买断工龄是指参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。买断工龄的做法是

    2020.09.13 338
  • 买断工龄是什么意思买断工龄是否合法
    买断工龄是什么意思买断工龄是否合法

    买断工龄是以前的说法,现在是不合法的。一般是指参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。

    2020.11.20 188
专业问答更多>>
  • 买断工龄合法吗?

    买断工龄是违法的,任何形式的买断工龄都是违法的。劳动和社会保障部在《关于实施两个条例扩大社会保险覆盖面、加强基金征收的通知》中明确规定,任何单位不得以买断工龄的形式终止职工的社会保险关系。

    2021-11-03 15,340
  • 买断工龄合法吗

    买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次

    2022-04-04 15,340
  • 工龄买断真的合法吗

    购买工作年数是违法的。购买工作年数是改革开放初期中国一些国有企业在改革过程中设置多馀人员的方法,参考员工在企业的工作年数、工资水平、职场等条件,结合企业的实际情况,经企业和员工双方协商,经有关部门批准

    2021-10-22 15,340
  • 买断工龄是合法的吗?

    买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次

    2022-04-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 怎么补办临时工工龄手续 00:52
    怎么补办临时工工龄手续

    补办临时工工龄手续,具体如下:补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明,或者有其他证据能够证明,劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料,还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企

    8,870 2022.05.11
  • 社保断断续续交有用吗 01:03
    社保断断续续交有用吗

    社保断断续续交也有用。对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,并不影响退休。社保时间缴纳越长,退休金越多。但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间

    20,037 2022.05.11
  • 二手车买卖合同合法吗 01:06
    二手车买卖合同合法吗

    同时具备以下四个要件的买卖合同,合法有效: 1、签订买卖合同的双方当事人,在签订合同时,应当具备相应的民事权利能力和民事行为能力; 2、买卖合同的内容与形式合法。即不违反法律的强制性规定,或者没有侵害社会公共利益。强制性规定是指,法律规定必

    2,269 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?