事业单位合法工作时间规定是多少
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事业单位劳动者合法工作时间适用我国劳动法的规定,即每天工作8小时,平均每周工作不超44小时,并且每周至少休息一天。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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事业单位工作人员加班多少时间?
事业单位的员工加班倒休多少天的回答,1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休
2022-08-08 15,340 -
事业单位工作多久为合法?
事业单位的合法工作时间:职员每天工作8小时,平均每周工作不超44小时,并且每周至少休息一天。事业单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。如果违法延长劳动者
2022-05-22 15,340 -
事业单位工作人员加班时间是怎样规定的
加班工资分为三种情况,一是正常工作日中的加时加班,二是,正常休息日的加班,三是,法定节假日的加班。我国劳动法在第四十四条对此三种加班情况下的工资报酬支付标准作出了规定。 我国劳动法第四十四条规定,“有
2022-07-10 15,340 -
劳动法规定员工在单位住院期间工作时间是多久
一般而言,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以
2022-05-04 15,340
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1,398 2022.06.22 -
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事业单位探亲假多少天2021年新规定
事业单位探亲假,一般可以分为以下的三种情况,具体如下: 1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天; 2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天; 3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。 探
4,430 2022.04.12 -
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劳动法规定标准工作时间
工作时间,又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定,劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定,或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定,则要承担相应的法律责任
10,853 2022.04.15