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原单位解除劳动合同证明解除劳动合同证明是用人单位依照我国《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，证明已经与员工解除劳动合同，员工可以凭此办理相关手续。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解
2020.10.20 211 -
原单位不给解除劳动合同怎么办如果公司不给员工解除劳动合同，劳动者是可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿，当然员工必须是按照规定，提前30天申请辞职。
2020.05.17 115 -
原单位解除劳动合同证明怎么写原单位解除劳动合同证明应包含员工的基本信息、身份证号码、入职时间，解除时间等，最后写明日期，加盖单位印章。解除劳动合同证明依法生效，是双方协商一致解除合同的凭证。
2020.03.25 139
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原单位解除劳动合同回执
由于咱们国家自从有了社保，实行了就业、失业登记制度，你却少了这一环节，没有与单位办理解除劳动合同手续，你仍然与单位存在劳动关系，社保个人信息显示你属于在职人员，因此在本地到任何单位就职都缴费不上。只有
2022-02-06 15,340 -
原单位劳动合同解除证明
原单位在离职时应该出具解除劳动合同证明 解除劳动合同证明，就是表示你和原来单位劳动合同关系结束的证明，主要是新单位避免你同时两个单位任职，产生纠纷 回去问一下原来单位是否可以再开具 《劳动合同法》 第
2022-03-23 15,340 -
原单位解除劳动合同丢了原来单位已经注销还存在吗原来单位已经注销
原单位解除劳动合同丢了，原来单位已经注销不存在了，劳动者可以凭借社保缴纳记录等内容佐证劳动者和原用人单位解除劳动关系，劳动者可以向所需解除劳动合同证明发起一份声明，声明劳动者和原用人单位不存在劳动关系
2022-02-13 15,340 -
解除劳动合同原单位不批准怎么办
递交解除劳动合同的决定(或通知)后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口
2022-04-13 15,340
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00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,341 2022.04.17 -
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
2,951 2022.04.17 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,600 2022.04.17
