想离职需要提前多久提出申请？
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1、按《劳动合同法》的规定，试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。 2、《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）未及时足额支付劳动报酬的； （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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如果你处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可；如果你是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请；如果你的公司比较人性化或者有其他规定，按照公司规定提出离职申请即可。
暑假工多半是非全日制用工，法律规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，因此暑假工可以随时向用工单位提出离职申请。
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辞职需要提前多久申请辞职需要提前30天提出。如果是用人单位在无过错的情况下，劳动者提离职，用人单位无需向劳动者支付任何的补偿金和赔偿金。但如果因用人单位的过错导致劳动者离职的，则应该有相应补偿金。 有哪些离职的方式 1、劳动者主动离职。此时无任何补偿；若劳动者
2022.09.30 480 -
辞职申请需提前多久一、一般情况下，劳动者需要提前三十日向用人单位提交辞职申请。 二、试用期内提前3日向用人单位提交辞职申请。 三、存在以下情形时，劳动者可以立即向用人单位提出辞职，解除劳动合同无需提前申请： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2023.06.08 11,039
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离职提前多久提出申请
1、按《劳动合同法》的规定，试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。 2、《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者
2022-11-23 15,340 -
提出离职需要提前多久提出
1、劳动者可以提前三十日书面向单位提出离职，如果处在试用期，则提前三十日告知单位；或者单位具有克扣工资等行为的，劳动者可以立即与其提离职。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单
2022-10-11 15,340 -
需要提前多久提出离职
1、劳动者可以提前三十日书面向单位提出离职，如果处在试用期，则提前三十日告知单位；或者单位具有克扣工资等行为的，劳动者可以立即与其提离职。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单
2022-06-12 15,340 -
拟离职提前多久能提出申请
1、按《劳动合同法》的规定，试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。 2、《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者
2023-04-09 15,340
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高铁改签需要提前多久高铁改签需要提前48小时。在有运输能力的前提下，开车前48小时以上，可改签预售期内的其他列车；开车前48小时以内，可改签开车前的其他列车，也可改签开车后至票面日期当日24点00之间的其他列车，不办理票面日期次日及以后的改签；开车之后，旅客仍
11,248 2022.04.17 -
00:55
怎么提出单方面离婚申请提出单方面离婚的申请，说明此时另一方不同意离婚或者虽然双方都同意离婚，但在共同财产的分割和对子女的抚养、教育等的问题上未达成协议。所以，单方面离婚可以通过起诉的方式进行，具体如下： 1、离婚诉讼当事人可向人民法院递交离婚起诉状和证据材料；
311 2022.08.30 -
01:03
申请公租房需要提交什么资料申请公租房需要提交的资料如下： 1、本人手写申请书； 2、申请人加共同申请人，除申请人之外的家庭成员或合租人的，身份证原件及复印件； 3、申请人+共同申请人的户口簿原件及复印件； 4、婚姻证明： 5、收入证明，所有成员均须出具，证明要求原件
3,674 2022.05.11
