-
-
-
3个月试用期合同几年试用期三个月应当签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2021.03.11 1,020
-
3个月试用期合法吗
这三个月视为正式劳动合同的期限。试用期是包含在劳动合同期限内的，不能单独约定使用期。用人单位应当支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第十九条第四款试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用
2022-03-15 15,340 -
试用期3个月合法吗
1.工作期限8个月，试用期3个月违法。《劳动合同法》对试用期主要限定了：试用期的期限，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年
2022-01-12 15,340 -
3年合同试用期6个月
3年的劳动合同试用期最长为6个月，如果你和单位双反同意将试用期延长至四个月，是不违反法律规定的，延长试用期是合法有效的，所以，在法律上试用期未满你就辞职了，不算自然转正的。在试用期内，你主动辞职，就不
2022-04-19 15,340 -
2年合同试用期3个月
合同期2年，试用期3个月不符合法律规定，2年期合同，试用期最长2个月，超过2个月单位没有做出考核认定的，属于试用期合格。 在试用期内，单位也应当支付社保。 对于加班的情况，这在实践中把我比较严格：首先
2022-01-31 15,340
-
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,230 2022.04.17 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,189 2022.05.11 -
01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经
6,054 2022.05.11
