您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工人工作不当摔伤后责任谁的

工人工作不当摔伤后责任谁的

2022-10-23 01:19

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-10-23回复

专业分析:

农村自建房工人在建造过程摔伤或者摔死谁负责这个问题,首先要看工人和谁形成雇佣关系,如果是房主自己雇请的建筑工人,那么房主需要承担赔偿责任,如果是房主承包给第三人建房,由包工头承担。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孔晓雪律师

天津东方律师事务所

工地工人摔伤责任需要分情况考虑:若是用人单位有为劳动者购买工伤保险的,则劳动者可以享受工伤保险的待遇;若是没有购买的,应当由用人单位支付全部的费用。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工地工人摔伤一般属于工伤,属于和工人具有劳动关系的用人单位,但是工人自残的情况除外。现实中会出现包工头带着一部分工人承包某一项工程,但是出事后包工头无力承担费用,而分包单位又以不与工人存在劳动关系为由拒绝承担费用。此时需要申请工伤认定及伤残鉴定,申请劳动仲裁,追究分包单位违法分包的责任。

律师普法更多>>
  • 自己操作不当造成工伤,工人是谁的责任?
    自己操作不当造成工伤,工人是谁的责任?

    1.工伤是不追究劳动者责任的(自杀,自残,醉酒,吸毒除外),只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》无论是否违章操作,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。

    2020.01.24 361
  • 装修时工人摔伤是谁的责任
    装修时工人摔伤是谁的责任

    建筑工人受伤由谁承担责任,要分情况对待。如果建筑工人在执行任务受伤,由用人单位承担责任,如果是建筑工人故意受伤,则根据各自的过错承担责任。

    2021.04.18 604
  • 工地摔死人谁的责任
    工地摔死人谁的责任

    工地摔死人刑事责任部分由直接负责的主管人员和其他直接责任人员承担。施工单位具有法定用工主体资格,自己承担工伤保险责任;没有法定用工主体资格,由发包的公司承担工伤保险责任。

    2020.09.27 676
专业问答更多>>
  • 装修工人摔伤谁的责任

    装修工人违规施工受伤业主是否承担责任,要看业主和工人之间是怎样的法律关系来确定最后责任的承担:如果业主是与装饰公司签订家装协议,那么业主与工人之间只有对其施工提供便利的义务,一旦工人发生意外,由装饰公

    2022-07-15 15,340
  • 建筑工地的工人摔伤,谁负责责任?

    工伤一般都能确认的.工伤保险条例第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的. 能否承担连带责任根据具体情况,根据《最高人民法院关于审理人身

    2022-05-09 15,340
  • 工伤雇员不小心摔伤谁的责任

    雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

    2022-07-05 15,340
  • 民工下班后在工地不慎摔伤,责任谁负

    这是工伤。民工从家中出发去上班途中到下班回到家中其间受伤都属于工伤范围。工伤应由工司负青,工伤也分好多种,公司应负责的比例就要工人在工伤中的主观,客观等等原因来判定了。这由工伤司法机构来判定了

    2022-10-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 农村建房摔伤谁责任大 01:05
    农村建房摔伤谁责任大

    农村建房摔伤谁责任大,要具体分析。首先最重要的是要正确认定当事人之间的法律关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成相关工作,交付成果,定作人给支付报酬的合同。如果是房主直接与工人签订合同就是工人是承揽人,最高法院规定承揽人在工作中产生自身

    985 2022.04.17
  • 工人违章要承担工伤部分责任 01:16
    工人违章要承担工伤部分责任

    工人违章要承担工伤部分责任。具体如下:首先要看企业是否为员工参保,如果没有参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话:停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

    2,339 2022.05.11
  • 去上班的路上摔伤算工伤吗 01:04
    去上班的路上摔伤算工伤吗

    上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

    21,993 2022.09.05
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?