怀孕两个月公司可以裁员吗

怀孕两个月可以离婚吗？
一般怀孕两个月是不能离婚的，但最终要看具体情况确定。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

2021.03.02 145
两个月又怀孕可以离婚吗
根据法律规定，女方处在怀孕期内的，男方是不得提出离婚的，如果是女方提离婚的，是不受限制的，可以按正常离婚的途径走。可登记离婚，也可以诉讼离婚。法院判离婚的依据仍然是婚姻关系确已破裂，调解无效。

2021.04.08 88
怀孕两个月了可以离婚吗
妻子现在怀孕两个月能离婚。前提是离婚是由妻子提出的。但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，男方也可以依法申请离婚。一般来说，为了保护女方，在怀孕期间男方不得提出离婚。男方无特殊理由提离婚的，法院会不予受理。

2021.01.19 72

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怀孕两个月可以去公司加班吗
怀孕两个月加班是可以拒绝的，建议与公司协商解决，若是无法解决的话建议向劳动仲裁委员会申请仲裁，怀孕期间太累对身体不好，尽量还是不要加班。

2022-08-07 15,340
怀孕两个月了公司裁员赔多少钱？
公司裁员孕妇赔偿标准在劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行

2022-07-13 15,340
最近公司在裁员我怀孕4个月了公司可以辞退孕妇吗？
首先，公司以怀孕，不能胜任工作为理由把你辞退一定是违法的。应该支付你赔偿金。其次，你有两种选择，一可以要求与公司恢复劳动关系并要求支付你恢复期间的工资。二是要求支付违法解除赔偿金，具体需要根据你的工

2022-07-10 15,340
怀孕两个月可以离婚吗
孩子两个月，男方不得提出离婚，女方提出或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的可以离婚。根据《婚姻法》第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的

2021-01-27 15,340

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怀孕可以离婚吗
根据《婚姻法》的有关规定，在男女双方婚姻关系存续期间，除非女方存在重大的过错，否则男方不可以在女方怀孕期间、或中止妊娠后六个月之内、或者分娩一年之内提出离婚的请求，但是如果是女方提出离婚的请求，法律是允许的。孕期女方提起离婚诉讼的，应根据

3,859 2022.04.17
00:57
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
员工怀孕后公司劝退，一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年，向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政

1,590 2022.04.17
01:13
怀孕七个月离婚怎么判
妻子怀孕七个月，对于离婚的判决问题，首先需要解决哪一方享有单方面提起离婚诉讼权利的问题。除非男方能够证明自己享有合法正当的理由，一般情况下在妻子怀孕的期间，男方都不能够单方面地提起离婚诉讼。而如果是怀孕七个月的妻子提出的离婚，并不属于法律禁

1,179 2022.04.17

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