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劳动仲裁需要书面协议吗申请劳动仲裁，一般需要书面的协议。当事人需要提交书面的仲裁申请书，按对方人数提供副本，并依法提交证据；但书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知被申请人。
2022.08.09 503
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社保补交劳动仲裁协议书
要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。《劳动监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章
2022-07-07 15,340 -
劳动争议仲裁协议书
劳动争议仲裁申请书（样本）申请人：。。。。，男，年月日生，住。。。，身份证号：。。。被申请人：。。。。公司，地址：。。。。，法定代表人：。。。仲裁请求：请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系；事
2022-07-07 15,340 -
劳动仲裁和解补偿和赔偿协议
甲方(用人单位): 乙方(员工): 甲乙双方根据公司目前的实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,基于诚信的基本原则,经双方协商一致,签订本协议如下: 一、自年月日止,甲乙双方签订的劳动合同到期,双方
2022-08-15 15,340 -
劳动仲裁申请书的赔偿协议
劳动仲裁申请书：申请人：————性别：——年龄：————住址：——————被申请人：——————公司法定代表人：————地址：——————申请要求：1.裁决被申请人支付申诉人工资————元。2.被申请
2022-08-14 15,340
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劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,270 2022.04.17 -
01:16
劳动仲裁五险一金怎么补偿劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
5,791 2022.06.22 -
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,560 2022.04.17
