退休人员应签订还是协议?签订哪种合同对单位较好?
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劳动合同的约定可以视为劳务协议,对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系,并不因签订的名字是劳动合同而改变。
劳动者达到法定退休年纪或者开始享受养老保险待遇的,劳动合同自然终止,两方终止劳动关系。如果单位愿意继续留用本人也认可的,那么两方应当签订劳动合同(不是劳动合同,原劳动者已经不具有签订劳动合同的主体资格)建立劳动关系(不是劳动合同关系),不再适用劳动法、劳动合同法等法律法规,而是适用于合同法。
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