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拒付,有那条法律维护职工权益呢

2022-10-07 08:38

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香港在线咨询顾问团

2022-10-07回复

专业分析:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的是属于仲裁的范围和仲裁的程序,你申请劳动仲裁的话也是按照劳动法和劳动合同法之类的来仲裁的。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这就是对加班费的规定,你有证据证明的话得应该会得到支持的。

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章法律师

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