高血压不能从事职业是什么
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劳动法没有规定到高血压那么明确，从医疗角度来说一般登高的工作、过于紧张压力大的工作、室内空气很密闭的工作、过于繁重的工作等，都不能做。
《劳动合同法》 第四十条第一款第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 3、法律依据：《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》 第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
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根据我国看守所条例、看守所条例实施办法以及相关法律法规的规定，不宜羁押高血压的标准是：如果羁押会使得高血压犯人病情加重又或者是危及生命的，则不宜羁押。需要申请不羁押的，需要提交医疗证明，申请不羁押的，可以对犯人不予拘留，而是予以取保候审。
不宜羁押高血压标准是：若高血压可能危及该人生命或加重病情，并有医疗证明不宜羁押的，可以不予拘留而予以取保候审。羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
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