劳动法失业保险怎么赔偿
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领取需要提供的材料：失业人员应当在终止或解除劳动关系之日起60日内，由本人持身份证原件和复印件、簿、1寸免冠照片1张、用人单位出具的终止或解除劳动关系的文件或证明、人事档案(档案内须含劳动合同、制工人就业登记表等有关材料)、缴费证明书等材料前往市人力资源和社会保障服务大厅失业登记窗口办理失业登记手续。符合条件的，从次月起即可享受失业保险待遇。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业;已办理失业登记，并有求职要求;按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：(1)按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。(2)领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。(3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的。(4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。根据《失业保险条例》(国务院令第258号)对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。如果以上内容没有解决您的问题，欢迎到咨询，为您提供专业的律师服务。
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失业保险的赔偿标准都是当地人民政府自行确定的，一般情况下是按照当地最低工资标准确定的，而且失业以后也不是可以一直无期限的领取。类似于参加失业保险刚满一年，还不满两年的领取失业保险金的期限是三个月，失业保险金的领取期限最长是24个月。
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失业保险要怎么赔偿失业保险需要按照以下流程进行赔偿： 1、用人单位需要出具解除劳动合同的证明，并且在七日内报社会保险经办机构备案； 2、劳动者拿着单位出具的证明，去社会保险经办机构办理失业登记； 3、机构需要对劳动者的材料进行审查； 4、审查后，认为符合领取
2022.07.29 6,945 -
失业保险要怎么赔偿根据《北京市失业保险规定》：失业金的领取年限与缴费时间有关 （一）累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金； （二）累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金； （三）累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9
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失业保险怎样赔偿失业保险需要按照以下流程进行赔偿： 1、用人单位需要出具解除劳动合同的证明，并且在七日内报社会保险经办机构备案； 2、劳动者拿着单位出具的证明，去社会保险经办机构办理失业登记； 3、机构需要对劳动者的材料进行审查； 4、审查后，认为符合领取
2020.10.26 479
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失业保险中心怎么赔偿失业保险
根据《北京市失业保险规定》，失业金的领取年数与缴费时间有关（1）累计缴费时间在1年以上不足2年的，可以领取3个月的失业保险金（2）累计缴费时间在2年以上不足3年的，可以领取6个月的失业保险金（3）累计
2021-10-19 15,340 -
失业保险怎么赔偿
失业保险赔偿一般是根据失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费年限决定的，累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本
2022-05-12 15,340 -
失业保险怎么赔偿?
失业保险赔偿一般是根据失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费年限决定的，累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本
2022-06-04 15,340 -
失业保险怎么赔偿？
1、用人单位需要出具解除劳动合同的证明，并且在七日内报社会保险经办机构备案； 2、劳动者拿着单位出具的证明，去社会保险经办机构办理失业登记； 3、机构需要对劳动者的材料进行审查； 4、审查后，认为符合
2022-06-24 15,340
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失业保险怎么交费失业保险的交费情况如下： 1、城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费； 2、城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费； 3、城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。其中单位的缴费基数为该
3,841 2022.05.11 -
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失业保险怎么申请失业保险申请的流程如下： 1、按社保局规定办理失业报备：这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理； 2、失业登记之后，社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证； 3、失
11,225 2022.05.11 -
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企业不签劳动合同怎么赔偿根据相关规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同，属于违法行为。该用人单位要向未签劳动合同的员工支付一定的经济补偿金。如果是在未签订劳动合同的情况下，员工从被聘用当天开始，在公司任职超过一个月但不足一年，此公司就应当向该劳动者每月支付原有工资的
3,997 2022.04.17
