员工被刑事拘留逮捕是否可以解雇
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劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。
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单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留，只是行政处罚。如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。如果是有期徒刑以下刑罚的可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的，应当予以开除。
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员工被刑事拘留逮捕能解雇吗员工被刑事拘留逮捕能解雇。员工有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。
2020.06.28 111 -
员工被刑事拘留拘留员工可不可以解雇员工被刑事拘留逮捕可以解雇。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
2020.06.26 125 -
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员工被刑事拘留逮捕可不可以解雇
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。
2022-05-15 15,340 -
员工被刑事拘留逮捕能解雇吗
如果员工被刑事拘留或者逮捕，并且之后被依法追究刑事责任的，单位能解雇。员工有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用
2022-05-24 15,340 -
被刑事拘留是否可以解雇
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。
2022-06-03 15,340 -
刑事拘留后是否可以解雇
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。
2022-07-02 15,340
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00:54
刑事拘留后多久逮捕刑事拘留之后，最高不得超过37日，行为人就可能会被逮捕。换句话说，被处以刑事拘留的行为人，不一定会被逮捕，也可能会被释放。行为人还可能通过取保候审或者监视居住的方式，离开拘留所。这主要根据了我国刑事诉讼法第九十一条的规定。根据91条，刑事拘
3,085 2022.04.15 -
01:22
刑事拘留一定会逮捕吗刑事拘留后不一定会逮捕。刑事拘留并不意味着必须逮捕，刑事拘留只是防止嫌疑人逃跑、自杀或者继续危害社会，暂时采取的一种强制方法，后续不一定会逮捕。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于
3,136 2022.09.04 -
01:19
刑事拘留37天逮捕怎么办刑事拘留之后被逮捕的话，犯罪嫌疑人应当及时聘请辩护律师。 这主要因为：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，犯罪嫌疑人被拘留37天后被批准逮捕的，公安机关继续进行侦查。逮捕后的侦查羁押期限一般为两个月，最长七个月。公安机关侦查终结的案件，
1,865 2022.04.17
