劳动合同可以随便终止吗？
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劳动合同并不可以随时终止，而是要在符合下列情形时才能终止：劳动合同的期限已满；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的等。
劳动合同并不可以随时终止，而是要在有下列情形时终止：合同期限届满，双方不续签的；劳动者死亡或者被法院宣告死亡的；或者用人单位决定提前解散的等。
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劳动合同可以随便解除吗劳动合同不可以任意解除。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2020.11.05 91 -
一房二卖可以随便终止吗？一房二卖后是否可以继续履行，应当视具体情形而定。在实践中，一般先订立合同的买受人可以要求继续履行该合同。为了降低自身风险，建议在签订合同后，及时办理预告登记。根据2021年生效的《民法典》第二百二十一条的规定，当事人签订买卖房屋的协议或者签
2021.03.15 68 -
劳动合同终身可以终止吗劳动合同是终身的能通过以下方法取消：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在过失性辞退情形时，用人单位单方面解除劳动合同；其他。
2020.08.02 149
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委托合同可以随便终止吗
根据《民法典》第九百三十三条规定，委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的，除不可归责于该当事人的事由外，无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失，有偿委托合同的
2022-06-18 15,340 -
劳动合同可以随时终止么
1、劳动合同是不能随时终止的，要符合法定的情形，即劳动合同的期限届满后当事人不续签的； 2、劳动者死亡的；用人单位被责令关闭、撤销的； 3、或者单位主动决定解散的等。
2022-06-25 15,340 -
劳动合同可以随便扣吗
您的问题已收悉，首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，依据劳动法的规定，用人单位不能随意扣除劳动者的工资，其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问签订劳动合同没有？您是入职还是试用期？这些问题
2022-03-23 15,340 -
劳动合同可以随便签吗
A、可以 B、只要不低于最低工资保障，是可以的 C、涉及到公司运营，只要不违反法律是可以的。 D、可以，关键是效益与工资挂钩具体怎么规定的。 E、这个问题与D实质是一样的 F、不能，性质不一样，很可能
2022-01-07 15,340
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01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,445 2022.04.15 -
01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,072 2022.04.18 -
01:35
是否可以单方终止合同今天和大家分享一下，是否可以单方终止合同 通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的： 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责
2,450 2022.04.15
