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劳动者的权利和义务是什么,具体的规定是什么

2023-01-30 03:48

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2023-01-30回复

专业分析:

劳动者的权利: 1、取得劳动报酬的权利; 2、休息休假的权利; 3、享受社会保险和福利的权利; 4、平等就业的权利; 5、选择职业的权利; 6、提请劳动争议处理的权利; 7、接受职业技能培训的权利; 8、获得劳动安全卫生保护的权利; 9、依法参加和组织工会的权利; 10、解除劳动合同的权利; 11、法律规定的其他劳动权利。 劳动者的义务: 1、完成劳动任务的义务; 2、遵守劳动纪律和职业道德的义务; 3、执行劳动安全卫生规程的义务; 4、提高职业技能的义务; 5、成为正式员工后,想解除劳动合同,提前30天以书面形式通知用人单位的义务; 6、违反劳动合同的约定或者有违反法律法规的行为,给用人单位造成损失的,需承担损害赔偿的义务。

法律依据:

《劳动法》第三条 规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

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权利:平等就业、自由选择职业、接受职业技能培训、获得工作报酬、得到工作安全卫生保护、享受社保和相关福利、休息休假、申请劳动争议处理等权利;义务:要按时完成劳动任务、要提升个人的职业技能、要遵从劳动的纪律和职业的道德、要依照规定执行安全卫生规程。

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劳动者的权利: 1、劳动者有平等就业的权利; 2、劳动者有选择职业的权利; 3、劳动者有取得劳动报酬的权利; 4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利; 5、劳动者享有社会保险和福利的权利; 6、劳动者有接受职业技能培训的权利; 7、劳动者有提请劳动争议处理的权利; 8、劳动者有休息休假的权利。 劳动者的义务: 1、完成劳动任务——最基本的义务; 2、提高职业技能; 3、执行劳动安全卫生规程; 4、遵守劳动纪律; 5、遵守职业道德。

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