新劳动法对于入职体检有哪些要求呢？
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劳动法关于入职体检的规定有：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
劳动补偿新规定是补偿标准是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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入职体检自费违反劳动法吗违反。职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用： （1）用人单位的基本情况；
2020.06.13 896 -
入伍体检要求体检标准 （一）身高男性160cm以上，女性158cm以上。特勤人员：坦克乘员162— 178cm，潜水员168— 185cm，潜艇及水面舰艇人员162— 182cm，空降兵168cm以上，空军航空兵第34师专机服务队女服务员165— 17
2020.04.02 156 -
劳动合同的签订对求职的条件有哪些呢订立劳动合同的条件： (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成； (2)合同的双方当事人必须具备合同的主体资格； (3)国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。
2020.07.15 77
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劳动法关于入职体检的要求
劳动法关于入职体检的规定有：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
2022-06-08 15,340 -
劳动法关于入职体检的规定
劳动法关于入职体检的规定有：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
2022-06-07 15,340 -
劳动法关于入职体检的规定！
除了对有毒有害岗位的明确要求外，普通岗位没有明确要求。劳动法对未成年工人（16－18岁）有规定。用人单位招用未成年工人，入职时必须进行体检，费用由用人单位支付。之后每年一次，只有18岁。18周后，距上
2021-11-11 15,340 -
关于劳动法关于入职体检的规定
劳动法关于入职体检的规定有：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
2022-06-09 15,340
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01:09
公司要求体检自费是否违法公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分
9,534 2022.05.11 -
01:32
职务侵占罪立案有哪些要求首先不是所有的职务侵占行为都能达到立案标准的，必须是要符合对应的条件才可以立案，尤其和职务侵占的数额大小有关；具体立案要求有：公司或者企业或其他单位的人员，利用职务上的便捷，将本公司财物非法占为己有，涉及占有金额较大的，会处以5年以下有期徒
755 2022.04.17 -
01:15
新兵入伍到部队什么时候体检新兵入伍到部队，一般7月中下旬体检。送检对象需要根据兵役机关通知，携带本人身份证、毕业证书等相关证件，到指定的体检站参加体格检查和综合素质考评。当兵一般会要求双眼视力达到1.0，如果有近视可能会影响检查视力，可以通过近视治疗来提高视力。右眼
9,643 2022.04.18
