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哪些人拥有享受工伤保险待遇的权利

2022-05-24 14:23

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2022-05-24回复

专业分析:

1.典型劳动关系下的劳动者我国境内的企业、社会团体、民办非企业单位等组织的职工和个体工商户的雇工,均依法享受工伤保险待遇。 2.因工死亡职工的近亲属如职工因工死亡,其近亲属可享受相应的工伤保险待遇。 3.非全日制从业人员非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或患职业病后,可享受相应的工伤保险待遇。 4.超过法定退休年龄的劳动者劳动者达到法定退休年龄但未办理按月领取基本养老保险待遇手续或不符合按月领取基本养老保险待遇条件,且继续在原用人单位工作期间发生事故伤害的,可享受相应的工伤保险待遇。

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工伤保险享受的待遇如下:享受工伤医疗;工资待遇不变;按月支付生活护理费;一至四级残疾,按等级从工伤保险基金支付一次性残疾补贴;五级、六级残疾,工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;七至十级残疾,按残疾等级支付一次性残疾补补贴;因工死亡,直系亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金等。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

是否可以认定为工伤不在于签订劳动合同与否,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定的,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿! 根据《劳动合同法》第十条之规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如用人单位超出一个月未订立书面劳动合同的,可以依据《劳动合同法》第八十二条之规定,要求用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。

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