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什么情况下才可认定为工伤

2021-10-23 16:13

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2021-10-23回复

专业分析:

工伤事故必须是工作中因工作原因受到的伤害。大致有以下情况:1、在工作时间和工作场所,由于工作原因受到事故伤害2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性和最后工作受到事故伤害3、在工作时间和工作场所内,履行工作责任受到暴力等事故伤害4、患职业病的5、在工作外出期间,因工作原因受到伤害或下落不明的6、上班途中受到汽车事故伤害的7、法律.行政法规定应认定为工作上的其他情况。

法律依据:

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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