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企业员工犯罪怎么处理？企业员工如果构成刑事犯罪的，法院会根据实际案件作出相应判决，追究其刑事责任；而企业可以作出过失性辞退决定，直接解除劳动合同，终止双方劳动关系，如果员工所犯罪行给企业造成经济损失的，企业可以要求其赔偿经济损失。
2020.08.26 175 -
国企员工旷工应该怎么处理？旷工当天没有出勤，自然没有劳动报酬；旷工不假不出勤，可能会造成用人单位损失，用人单位可以依据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定主张赔偿损失。对旷工达到规章制度规定的解除合同天数的，可按劳动合同法第三十八条 (二)款规定解除合同。
2020.12.09 497 -
党员犯了刑事案件怎么处理党员涉嫌犯罪的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不构成犯罪但须追究党纪责任的，或者有其他违法行为，损害党、国家和人民利益的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。发现党员严重违
2020.03.25 1,067
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国企员工犯刑事后如何处理
需接受刑事处罚，另外单位可以解除劳动合同（或称开除）。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的。用人单位也可以不解除该劳动者的劳动合同，让其继续在企业工作。
2022-05-24 15,340 -
国企员工犯了犯罪案件怎么处理
需接受刑事处罚，另外单位可以解除劳动合同（或称开除）。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的。用人单位也可以不解除该劳动者的劳动合同，让其继续在企业工作。
2022-05-28 15,340 -
国企员工犯刑事案件处理的标准
需要接受刑事处罚，单位可以终止劳动合同（或解雇）。劳动者依法追究刑事责任的，用人单位可以终止劳动合同。用人单位也可以不终止劳动者的劳动合同，继续在企业工作。《劳动合同法》第三十九条劳动者依法追究刑事责
2021-12-29 15,340 -
国企员工犯罪受什么处理
需接受刑事处罚，另外单位可以解除劳动合同（或称开除）。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的。用人单位也可以不解除该劳动者的劳动合同，让其继续在企业工作。
2022-05-17 15,340
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公司犯罪员工怎么处理要看员工在单位犯罪中所处的作用；1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任，即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起
1,968 2022.04.15 -
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刑事犯罪孕妇怎么处理孕妇刑事犯罪的处理规定如下： 1、可以办理取保候审。对怀孕的妇女采取取保候审，不致发生社会危险性的，那么可以取保候审； 2、不适用死刑。刑法明确规定审判的时候怀孕的妇女不适用死刑； 3、应当宣告缓刑。对于怀孕的妇女，犯罪情节较轻，有悔罪表现
7,507 2022.10.22 -
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国企破产重组债务怎么处理企业重组后的债务由重组后的企业承担。法律规定企业在合并或分立时，之前的债务由合并后的企业或者分立后的企业承担债务责任，但是企业在分立前与债权人达成的清偿协议另有约定的除外。对重组后企业债务的承担，可以允许双方通过协商来解决。一般来说破产重整
1,330 2022.04.15
