劳动法关于高温补贴的规定
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高温补贴法律规定:高温补贴条件为用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下,安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业;高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定;向劳动者发放高温津贴应当纳入工资总额;其他。
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劳动法的高温补贴是怎么规定的
劳动法关于高温补贴的规定:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额;防暑降温饮料不得充抵高温津贴;高温津贴标准由省级人力资源社会保障
2020.04.13 365 -
请问劳动法高温补贴怎么规定的?
劳动法的高温补贴是没有规定,高温补贴的规定是《防暑降温措施管理办法》,规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴规定,符合规定条件的,用人单位应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
2020.03.09 119 -
劳动法对高温补贴有哪些规定
关于高温补贴的具体规定:补贴条件为用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下,或安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的;补贴标准则由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定;向劳动者发放高温津贴应当纳入工资总额;其
2020.08.01 99
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关于劳动法对高温补贴的规定
法律规定,用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下是35名工人的安排℃上述高温天气从事室外露天作业;高温津贴标准由省人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定;向劳动者发放的高温津贴应纳
2021-12-22 15,340 -
劳动法关于高温补贴的规定有哪些
1、日最高气温达到40℃时,当日应停止工作; 2、日最高气温达到38℃时,当日工作时间不得超过4小时; 3、日最高气温达到35℃时,应根据生产工作情况,采取换班轮休等方法,缩短员工连续作业时间;不得安
2022-06-27 15,340 -
关于我国高温补贴的法律规定
实践中,高温补贴具体的发放标准和发放时长,各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。一般来说,用人单位在每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标
2022-06-06 15,340 -
劳动法中,对高温补贴的规定
用人单位安排工人在高温天气下(日最高气温高达35℃以上)露天作业及不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下(不含33℃),应向工人支付高温补贴。高温天气导致停工,缩短工作时间的,用人单位可不可以扣
2021-10-24 15,340
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00:54
公司不发高温补贴算违法吗公司不发高温补贴的,属于违法行为。法律明确规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。因此,公司在高温的天气安排劳动者进行工作,
3,207 2022.04.17 -
01:00
上海高温补贴费2021标准2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下: 1、露天工作:对于露天工作的职工,不论当天温度如何,单位都应支付夏季高温津贴; 2、室内工作:不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,单位应当支付夏季高温津贴。 根
2,703 2022.06.22 -
01:17
最高法关于民间借贷规定1、借贷合同无效的情况:套取金融机构贷款然后再贷款给别人的;向他人集资或向公众非法吸收存款获得资金然后再贷款给别人的;未依法取得放贷资格的出借人,以营利为目的向社会不特定对象提供借款的;事先知道借款人要用钱犯罪还出借的;违反法律和公序良俗的
6,861 2022.04.15