公司可以向员工收取保证金吗
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公司是不可以向员工收取保证金的。根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保的。否则属于违法行为。
公司向员工收取保证金是不符合法律规定的，劳动者应当向监察部门举报，劳动行政部门会责令单位退还给劳动者。根据相关法律规定，如果给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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公司向员工收取保证金是否合理合法公司向员工收取保证金不合理更不合法。我国法律明确禁止单位以任何形式向劳动者收取财物，如果单位违法向劳动者收取了保证金的，劳动行政部门会责令单位退还给劳动者，并且以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；如果给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责
2020.07.02 178 -
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公司向员工收取服装费公司为树立企业的良好形象，要求员工在上班期间统一着装，应视为企业给员工提供的劳动条件之一，应当免费为员工提供，不该要求员工承担服装的费用。公司的做法是违法的，员工有权拒绝交纳相关费用。
2020.03.19 394
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公司是否可以向员工收取保证金
公司向员工收取保证金不合理更不合法。我国法律明确禁止单位以任何形式向劳动者收取财物； 如果单位违法向劳动者收取了保证金的，劳动行政部门会责令单位退还给劳动者，并且以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚
2022-05-16 15,340 -
公司向员工收取保证金合法吗
1、《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定，单位不能收取员工保证金或押金。 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、
2022-07-06 15,340 -
公司可以向员工收取抵押金吗
公司向职工收取押金是明显的违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。同时该法
2022-05-14 15,340 -
公司能向员工收保证金吗?
公司向员工收取保证金不合理更不合法。我国法律明确禁止单位以任何形式向劳动者收取财物； 如果单位违法向劳动者收取了保证金的，劳动行政部门会责令单位退还给劳动者，并且以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚
2022-07-12 15,340
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交保证金可以取保候审吗犯罪嫌疑人、被告人交纳保证金可以取保候审，但其还应当具有以下情形之一：1、因身体患有严重疾病导致生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己孩子的妇女，对其取保候审不会对社会产生危险的；2、判处的刑罚可能是管制、拘役或者独立适用附加刑的；3、判处的刑罚
1,817 2022.04.15 -
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公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,464 2022.11.21 -
01:01
公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,190 2022.05.11
