离职员工档案一年后还能提取吗
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劳动者辞职后，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定对相关文本进行核查。
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员工离职后档案怎么办？辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。
2020.09.09 203 -
离职一年后档案在哪里离职多年后，劳动者未在用人单位就业的，档案转移到劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所；劳动者在新单位就业的，档案转移到新单位。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.09.03 135
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员工离职后离职了档案还能留着吗
员工离职单位留存的合同不随档案走，按照《劳动合同法》规定，劳动者和用人单位解除劳动合同后，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止
2022-10-17 15,340 -
档案托管费取消后2017年还能算工龄吗？
工龄认定是劳动部门行政做法，不是劳动争议仲裁范围，应当向劳动行政部门申请工龄认定，对认定有异议，能够申请行政复议。
2022-10-08 15,340 -
员工辞职后还能提出离职申请吗？
1..根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日
2022-10-17 15,340 -
员工档案离职后怎么办
员工档案离职后，劳动者可以发送调档函给用人单位提取档案，用人单位依法给劳动者出具解除劳动合同证明，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会
2022-03-16 15,340
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01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,335 2022.05.11 -
01:06
职业年金退休后能一次领取吗职业年金退休后是否能一次领取，要看是否满足条件。只要是满足要求、符合条件的用户，都可以申请一次性领取职业年金。换句话来说，也就是职业年金是可以一次性领取的。在达到法定的退休条件，并且办理退休手续后的职工，可以领取职业年金。退休后的达到一次性
5,193 2022.04.17 -
01:54
离婚后一年还能起诉返还彩礼吗离婚后一年，也可以要求对方返还彩礼。法院在考虑彩礼返还的数额时，会考虑以下因素：首先，看双方在婚姻中的过错程度。如果一方在离婚时存在过错，法院会从保护弱者和惩罚道德瑕疵一方的原则出发，判决过错方少获得财产。其次，要看结婚时间。一般来说，结婚
1,128 2022.04.15
