辞职协议签了属于违约吗

三方协议辞职算违约吗
得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约金则需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。签了三方协议，已经到单位报到，但还没有签劳动合同，劳动者辞职需要交违约金，劳动双方受三方协议的约束，劳动者和用人单位签订劳动关

2021.01.10 678
合同期内辞职属于违约吗
对于合同期内辞职算违约吗这个问题，下面我将做简要回答：实践中，有一种情况可能导致违约，如果签订专业技能培训协议，公司支付了高额的培训费，规定了你的服务期限，而服务期未满你离职的，这种情形构成违约，需要承担法律责任。其他只要通过以下两种合法的

2020.06.16 110
签了保密协议能辞职吗
签了保密协议可以辞职，保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。

2020.05.03 132

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签了培训协议辞职要赔违约金吗
和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金，要看不同的情形：一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证，同时在劳动合同中约定了赔偿数额，注明了培训协议为劳动合同的附件，你才需要交赔偿金，否则赔偿

2022-04-22 15,340
辞职报告属于三方协议解约吗
关于解约协议存在不同的情况需要根据具体情况来处理，举个例子：辞职报告不算是三方协议的解约函，劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者应当以用人单位出具的解除劳动合同证明作为依据，用人单位应当在解除或者终止

2022-04-18 15,340
探望协议属于违约金吗？
探望协议不能约定违约金。探视协议的签订是基于婚姻特定人身关系的权利义务的约定，具有明显的人身属性，而不是普通的合同关系。根据法律规定，合同是民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、

2021-11-25 15,340
签了协议辞职是否需要支付违约金
劳动者在劳动合同履行期内，如果要辞职，一般只需要提前30天、试用期提前3天向公司递交书面辞职报告，劳动者因辞职需要赔偿用人单位的情况有以下两种情况： 1、劳动者未提前30天或试用期未提前3天提出辞职申

2022-05-14 15,340

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违约属于合同终止吗
合同违约不属于合同终止。合同违约是指，合同一方当事人不履行合同义务或者是履行合同义务不符合双方的约定，在合同违约的情况下，双方当事人之间的合同关系依然存在，没有消灭。而合同终止是指，合同的权利义务关系终止。导致合同终止主要有以下情形：1、债

1,116 2022.05.11
01:29
合同期内辞职算违约吗
在劳动合同履行期限内，劳动者也可以提出解除劳动关系的要求，但是一般来说，必须提前30日提出；如果是试用期内的，就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况，针对的是一般的劳动合同解除，劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定

3,825 2022.04.17
01:12
签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

2,639 2022.05.11