轻微工伤如何处理？
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发生轻微工伤事故，用人单位应当将劳动者送往医疗卫生机构治疗；用人单位在工伤事故发生30日内申请工伤认定；社会保险行政部门作出工伤认定的决定；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员会得出劳动能力鉴定结论‘携带工伤认定决定书等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。
工伤轻微事故处理流程：将员工送往医疗机构治疗；申请工伤认定；申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书等资料申请工伤赔偿。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
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轻微工伤一般如何处理事故轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，一般享受以下工伤赔偿项目：治疗工伤的医疗费用和康复费用；治疗工伤期间的工资福利；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。发生工伤事故处理流程：送往医院治疗；申请工伤认定；申请劳动能力鉴定；向工伤保险经办机构申请
2020.04.01 93 -
发生轻微工伤事故如何处理职工发生轻微的工伤事故，可以先去定点的医院治疗，然后由单位为其申请工伤认定；再领取工伤认定决定书、准备医疗费单据等资料；最后向社保经办机构申请工伤赔偿。
2020.01.28 64 -
故意伤人轻微伤如何处理故意伤害他人造成轻微伤的，可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。 若造成他人轻伤以下，无需承担刑事责任。经过伤残鉴定确定被害人属于轻伤以下级别的，无需负刑事责任，只有行政责任(治安处罚)和民事赔
2020.02.25 89
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轻微伤如何处理
轻微伤的处理：已经违法，根据《治安管理处罚法》，派出所应当对打人者行政拘留。轻微伤不构成犯罪，不需要追究刑事责任，只需要承担行政责任即可。应当处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
2022-06-10 15,340 -
轻微伤如何处理?
打人造成轻伤是违法的。根据《治安管理处罚法》，派出所应当对打人行政拘留。轻伤不构成刑事案件，没有刑事责任，只有行政责任（治安处罚）和民事赔偿责任。一般来说，轻伤可以由公安机关调解，调解协议达成后不予处
2022-01-05 15,340 -
轻微伤如何处理？
根据您的描述，对方申请伤情鉴定为轻微伤，不构成刑事案件，为一般治安案件。如果双方不能就赔偿问题达成一致，派出所也只能给予行政处罚，15日以下行政拘留或500元以下罚款，至于对方因受到伤害所造成的损失，
2022-04-05 15,340 -
被轻微伤如何处理
报警，做伤势鉴定，轻伤就是故意伤害罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年
2022-04-15 15,340
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轻微交通事故如何处理轻微交通事故一般指的是机动车在道路上行驶所发生的不涉及到人员伤亡，仅仅造成轻微的财产损失类型的交通事故，例如仅车身前、后保险杠、车灯、引擎盖、门窗、后视镜等车辆的外部部件受到损坏，但车辆还是可以继续驾驶的。 一般情况下，车辆在行驶过程中发生
1,570 2022.04.17 -
01:24
轻微工伤该怎么赔偿根据《工伤保险条例》，轻微工伤指的是被鉴定为七级至十级伤残。但是具体的赔偿标准，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿费用，主要根据工伤伤残鉴定结果，确定每个
2,226 2022.04.17 -
00:49
轻微伤对方不赔偿派出所怎么处理轻微伤对方不赔偿派出所的处理如下：处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。对于轻微伤对方不赔偿，受害人可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当
1,884 2022.04.17
