工伤出院后还上班吗，工伤出院后怎么处理
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员工工伤出院后需要携带医院开具的疾病证明书和病例到单位请假，不需要休息的就需要上班了。在达到一定医疗期后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果申请工伤待遇审核。员工需要根据工伤流程进行处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
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工伤出院后，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤有停工留薪期（包含住院期间），期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前十二个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。
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工伤出院后怎样处理工伤出院后要申请工伤认定和劳动能力鉴定。在工伤职工出院之后，如果身体允许的话可以直接去上班；如果医生叮嘱还需要休息，则建议遵医嘱。除此之外，建议职工及时申请工伤认定。等到伤情相对稳定之后及时申请劳动能力的鉴定。
2020.11.01 535 -
工伤鉴定出院后还能处理吗工伤鉴定出院后还能办。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
2020.12.09 140 -
工伤出院后要多久能上班社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认
2020.06.18 281
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工伤出院后多久上班
是什么时候去的打工的呢，具体赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据
2022-01-28 15,340 -
工伤出院后不上班怎么办
由单位支付工伤赔偿。 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补
2022-02-02 15,340 -
工伤出院后上班算不算工伤
应当按工伤处理。你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为诉讼时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤期间工伤致残的赔偿：医疗费、伤者住院
2022-01-31 15,340 -
工伤出院后怎么处理
继续回医院治疗。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工
2022-02-01 15,340
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出工伤后再补上社保可以吗不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，发生工伤事故后，工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例，缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人
5,013 2022.05.11 -
01:06
上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,244 2022.04.17 -
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交通事故伤者出院后怎么协商赔偿交通事故伤者出院后协商赔偿的，要有交通事故责任认定书、伤残等级鉴定书，再与对方协商解决。协商不成的，只能诉讼解决。交通事故索赔都要以证据为依据，为最大限度维护自己的权益。出院后伤者需要准备以下材料：1、事故认定书；2、对方的驾驶证、身份证复
2,979 2022.05.11
