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6年前的加班费可以追讨吗个人在职期间可以追讨六年前的加班费，在劳动关系存续期间因拖欠工资发生的劳动争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制的。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
2020.08.23 136 -
加班费多少天加最长追讨期追讨加班费的最长仲裁期限一般是一年，但劳动关系存续期间发生加班费争议的，不受该仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，当事人应在一年内去及时申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
2020.04.11 69 -
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加班费可以追讨多少
追讨加班费的，应在劳动关系终止后的一年内提出仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或
2022-06-16 15,340 -
劳动者最多可以追讨几年以上加班费, 劳动者最多可以追讨多少加班费
劳动者最多可以追讨加班费的年限视所在省规定确定。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，加班费是劳动者劳动报酬，劳动者追讨加班费，在劳动关系存续期间，不受时效限制；劳动关系解除或终止的，应当自解除或
2022-03-04 15,340 -
加班费可以追讨多久
追讨加班费的，应在劳动关系终止后的一年内提出仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或
2022-05-13 15,340 -
加班费多久可以追讨？
以下是加班费可以追讨多久的答案： 如果是一直在单位工作，就没有时效限制，但如果已经离职或解除合同，时效期不能超过一年。时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。
2022-08-02 15,340
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抚养费可以追讨几年首先，由于抚养费和赡养费事关人的生存，义务人若不支付上述费用，将使权利人的生活失去保障，影响公序良俗，故该类请求权不适用一般诉讼时效的规定。 但需要注意的是，这里所说的请求权，不是指作为基本权利的请求权，而是指在给付期限届满后，权利人请求给
1,520 2022.04.17 -
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18岁后能追讨抚养费吗18岁后能追讨18岁前父母未支付的抚养费。这是因为在婚姻关系存续期间，父母对子女的抚养义务从子女出生时起至子女成年时止，不直接抚养子女的父母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。因抚养义务持续时间长，因此，民法典规定了请求
1,521 2022.04.17 -
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离婚后如何追讨抚养费离婚后如何追讨抚养费，要看当时的离婚方式：1、如果是判决离婚，直接抚养孩子一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付抚养费的，可以用其个人财物折抵抚养费用；2、如果是协议离婚，只能拿着离婚协议向人民法
978 2021.04.25
