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工伤患者的近亲属能享受工伤死亡待遇吗?

2022-07-23 14:44

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2022-07-23回复

专业分析:

工伤保险条例》第39条第2款规定,伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 该职工家属要求享受全部工亡待遇,则该职工必须是在留薪期内死亡。停工留薪期一般不超过12个月。 如果要享受超过12个月的停工留薪期,必须经有权机构确认后方可延长,否则不应认定为停工留薪期。 所以职工如果在停工留薪期后死亡的,应该在补充进行劳动能力鉴定后,享受一次性伤残补助金丧葬补助金、供养亲属抚恤金,而不应享受一次性工亡补助金。

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北京市京师律师事务所

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章法律师

广东律参律师事务所

职工死亡享受工伤待遇必须是属于因为工作原因死亡或者是因为工伤死亡。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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