劳动合同辞职后怎么写辞职申请书?
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劳动合同申请书尊敬的领导:本人,男,27岁,汉族,河南周口人,硕士学位,研究生学历,2012年6月毕业于大学专业。2012年8月,我有幸到贵单位从事我喜爱的工作。目前在部门任一职。自入职以来,我在单位领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现经本人慎重考虑,决定申请与单位签订劳动合同。希望单位领导对我进行考察,批准我的申请。在工作的半年内,我以认真积极的态度提高个人的工作能力,圆满完成工作任务。思想方面,立场坚定,拥护党的领导,热爱祖国,认真贯彻党的各项方针、政策。能够严格遵守学校的各项规章制度,尊敬领导,团结同事积极主动地配合学院各项检查工作、并按照要求积极完成学院领导安排的各项工作。方面,.方面.综上,经过这半年的实践和锻炼,我已能胜任本职工作,而且能主动帮同事分担工作。对其它与工作相关的业务,我也在努力学习。今后,如果贵单位同意我签订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作,用优异的工作成绩回报单位,为的发展做出自己应有的贡献。此致敬礼申请人:日期:现在你应该清楚劳动合同申请书如何写了。
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(一)标题。在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以'辞职申请书'为标题。标题要醒目,字体稍大。 (二)称呼。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。 (三)正文。包括申请辞职的内容、申述提出申请的具体理由、辞职申请的决心和个人的具体要求等。 (四)结尾。 (五)落款。辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
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离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用
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签合同后想辞职怎么办
签合同后想辞职的,应当通知用人单位。不在试用期的,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,这样就可以解除劳动合同。在试用期内的,仅需要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、
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