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离职证明和劳动关系证明怎么开,离职证明有什么区别

2022-08-15 18:06

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2022-08-15回复

专业分析:

证明是需要由职工离职的单位开具的,上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。 因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,但需要写上开具证明的日期。 离职证明的证明力主要体现在以下几个方面: 一、是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系; 二、是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的,其与原单位对此没有纠纷; 三、是证明离职员工已经是自由人,可以申请失业金或应聘新的岗位; 四、是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等; 五、是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验,有利于相关职位的应聘。

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解除劳动关系证明书和离职证明区别有:是表示是员工自己主动,单方面解除劳动合同;表示用人单位和员工协商解除劳动合同;劳动补偿方面会不同;与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响和新的用人单位签订劳动合同。

章法律师

广东律参律师事务所

解除劳动合同证明书和离职证明书的区别如下: 1、出具的主体不同:离职证明是劳动者主动向用人单位开具的;解除劳动合同证明书的出具是用人单位法定的义务; 2、出具的时机不同:离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同,依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书;解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。

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