姑父在单位生事故，问下单位不愿申报工伤应该怎样办？
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发生工伤事故用人单位不申报的劳动者可以到社保局申请工伤认定。未在工伤事故伤害发生起三十日内确定为职业病，向社会保险行政部门申请工伤认定，职工或其近亲属，工会组织在事故伤害发生或被诊断；职业病鉴定起一年内，可向所在地社会保险行政部门申请鉴定。
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在单位受伤单位不给报工伤怎么办单位不给申报工伤保险待遇，劳动者可以自己申报，也可以和用人单位重新协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2021.05.10 174 -
单位不给报工伤应该怎么办？单位不给申请工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
2020.01.06 118 -
工伤单位不申报怎么办工伤单位不申报个人可以申请鉴定。在职工发生事故伤害之后，用人单位应该在三十日之内，向人力资源和社会保障局申请工伤的认定。用人单位没有进行申请的，工伤职工应该从事故发生那天开始算起一年之内进行申请。申请时需要提供：工伤认定申请表，存在劳动关系
2022.04.17 777
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单位不愿申报工伤怎么办
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 对于你提出的“为什么单位不愿意申请工伤”问题，用人单位申请工
2022-07-11 15,340 -
事业单位员工不愿意申报工伤怎样办
参加社会保险的职工发生工伤事故，如果职工在发生事故后不辞职，那么大多数的赔偿都由劳动局出，比如一次性伤残补助金，医药费等。 但是如果职工辞职，则单位还要负担一次性就业补助金和一次性医疗补助金，这才是赔
2022-07-25 15,340 -
请问单位不愿申请工伤该怎么办？
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申
2022-12-25 15,340 -
单位不申报工伤怎样办理的问题
用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
2022-07-25 15,340
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工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,161 2022.04.17 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,479 2022.04.15 -
00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委
2,449 2022.05.11
