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如何进行保密协议的约定

2021-11-08 08:41

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2021-11-08回复

专业分析:

我国《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和单位的商业秘密和保密事项。因此,用人单位和员工不仅可以在劳动合同中约定保密条款,还可以订立专门的保密协议。【辟谣】保密协议必须盖章吗?真相:不是分析:保密协议不需要盖章,是否要盖章由当事人协商确定。骑缝章,顾名思义,就是盖章的时候要压到边缝。法律没有强制合同必须加盖骑缝章,也就是说不加盖骑缝章的合同也是有效的,但是加盖骑缝章的作用是防范风险,因为加盖骑缝章,整个合同可以还原为原章,所以可以防止对方更换合同内容,防止对方否认合同内容,避免因更换合同内容或否认合同内容而造成不必要的麻烦、纠纷和损失。因此,法律没有强制性规定保密协议是否应加盖骑缝章,这应由当事人协商确定。未达成一致意见的,不加盖骑缝章的,不影响保密协议的效力。【提醒】保密协议的内容必须包括哪些项目?1、第三人合同义务条款主要针对新员工。二、义务明示条款,主要是将法定.默示的保密义务明示为合同义务。员工应保证对在企业工作期间知道的企业商业秘密承担无条件保密义务。3、企业商业秘密范围条款:首先,根据技术信息和业务信息的划分,列出所有属于企业商业秘密的内容。其次,进一步详细规定员工岗位涉及的技术信息或业务信息。4、员工义务的具体描述。5、排除公知领域。六、离职后保密信息载体的归还。7、补偿条款。8、违约责任可以根据违约的不同情况约定。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

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