劳动合同一般签订多少年
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劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，签订 三、四年，十几二十年都可以。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指与劳动者约定合同终止时间、与劳动者约定无确定终止时间、与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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签订劳动合同一般几年一般情况下，签订劳动合同的年限如下：1、固定期限的，期限可长可短，可钱几个月、几年或者十几年；2、无固定期限的，也就是劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的；3、以完成一定的工作为期限，也就是以完成工作或工程为有效期限的，工作一
2022.04.17 1,355 -
劳动合同一般签订多久(1)有固定期限，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期； (3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或某项工程为有效期限，工作一经完成，劳动合同即终止
2020.11.29 174
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劳动合同一般签订几年
看劳动合同的期限，一般单位会签订一年期、两年期、三年期以及无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不
2022-03-11 15,340 -
劳动合同一般多少年到期，签几年
《劳动合同法》强制规定：企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实，签订劳动合同只不过是种形式，意义不是很大。因为《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内离职，提前３天；在合同期内，提前1个月，以书面形式向公司
2022-05-05 15,340 -
签订劳动合同一般签几年最好
《劳动合同法》强制规定：企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实，签订劳动合同只不过是种形式，意义不是很大。 因为《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内离职，提前3天；在合同期内，提前1个月，以书面形式向公
2021-03-18 15,340 -
一般与工厂签订的劳动合同持续多少年算合法？
单位与员工签订一般劳动合同的规定是：劳动合同签订几年，法律没有规定，劳动者可以与用人单位协商。《劳动合同法》第十二条分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2021-11-20 15,340
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01:09
国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
6,800 2022.05.11 -
01:09
劳动合同最长可签多少年劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民
883 2022.06.22 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
6,308 2022.05.11
