合同期满，解除劳动关系，员工能否拿到补偿金
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员工主动解除劳动合同不能拿到经济补偿金。可以拿到经济补偿金的情形：用人单位破产重整；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；无过失性辞退；经济性裁员；其他情形。
旷工解除劳动合同补偿金不可以拿到，如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者是单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。
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劳动合同期满后是否能解除劳动关系如果当事人在劳动合同期满后不续签的，劳动关系终止。单位未续签，应当向劳动者支付经济补偿。但劳动者主动决定不续签的，则没有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来计算。
2020.07.02 124 -
员工主动解除劳动合同能拿到经济补偿金吗员工主动解除劳动合同不能拿到经济补偿金，但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的可以拿到经济补偿金。
2020.08.25 154 -
员工主动解除劳动合同能拿到经济补偿金么员工主动解除劳动合同一般不能拿到经济补偿金，但用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同并且获得经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。
2020.12.14 77
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员工自愿解除劳动关系能拿到多少经济补偿金
按照《劳动合同法》规定，劳动者自己的原因辞职，是没有经济补偿的。如与用人单位协商解除劳动合同，应该获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
2022-10-05 15,340 -
员工被迫解除劳动合同能不能拿到经济补偿金
第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合
2022-04-27 15,340 -
劳动合同解除补偿金多久能拿到
用人单位和劳动者解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中，用人单位和劳动者协商一致，可以在下一个工资发放日统一发放。用人单位解除劳
2022-03-01 15,340 -
劳动合同到期工伤解除劳动关系能赔偿吗
如果劳动合同在劳动者因工负伤时到期，合同应当顺延至医疗期满，用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按双倍的经济补偿标准支付赔偿金给劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年则支付一个月工资给劳
2022-05-15 15,340
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01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
4,790 2022.04.15 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,524 2022.06.15 -
01:01
解除劳动合同赔偿金标准解除劳动合同赔偿金标准如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2,416 2022.04.17
