工伤福利待遇的顺延措施是什么？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤福利待遇的顺延措施主要是指在停工留薪期结束后，工伤职工仍需治疗或因伤残影响就业的情况下，依法继续享受工伤保险待遇的措施。根据《工伤保险条例》第33条的规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期间内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。此外，根据第36条至第40条的规定，工伤职工根据伤残等级不同，可以享受伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金等福利待遇，并可以根据实际情况调整相关待遇。这些措施确保了工伤职工在受伤期间的基本生活保障和医疗需求得到满足，同时也对用人单位和工伤职工的权利义务进行了明确规定。 法律依据： 中华人民共和国工伤保险条例 第33、36、37、38、39、40条
对内容有疑问，可立即反馈反馈
福利是对员工生活的照看，是组织为员工提供的除薪水与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报。福利分为国家性福利和地方性福利，根据福利的内容又能够分为： （1）法定福利：政府通过立法要求公司必须提供的，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。 （2）公司福利：用人单位为了吸引人才或稳定员工而自做法员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。公司福利根据享受的范围分别，能够分以下两种：（1）全员性福利：全体员工能够享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假等。（2）特殊群体福利：指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对公司做出特殊奉献的技术专家、管理专家等公司核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等事项。综上，奖金和津贴隶属薪水范畴，不隶属福利待遇。
劳动者的工资福利是计在经济补偿的月工资标准中的。用人单位支付的经济补偿，是以劳动者劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资计算的，而工资包括工资和福利两个部分，所以工资福利是计算劳动补偿的。
-
工资是什么、福利是什么、待遇是什么。根据公司的情况来进行确定。 劳务派遣员工的工资构成虽然与一般员工一样，但发放工资的对象有两个。一个是劳务派遣公司（用人单位），支付的是双方劳动合同约定的劳动报酬。另一个是用工单位，支付的是加班工资、绩效奖金、福利待遇。 企业职工福利费是指企
2024.07.13 31 -
工伤年节福利待遇怎么算认定工伤后年节福利待遇不改变。 劳动者在受到工伤的伤害时，治疗期间工伤鉴定未出具前，用人单位不得扣除或减免劳动者的原有待遇，其中包括年节的福利待遇。在鉴定结果出具后，劳动者依据鉴定结果向用人单位和保险公司进行索赔。 根据《工伤保险条例》第三
2020.07.30 214 -
吉林省工伤职工福利待遇吉林省伤残津贴进行调整，一级伤残每月增加230元，二级伤残每月增加220元，三级伤残每月增加210元，四级伤残每月增加200元，五级伤残每月增加190元，六级伤残每月增加170元。调整后伤残津贴低于2375元的工伤职工每人每月再增加30元。
2020.08.16 332
-
工伤顺延福利待遇是怎么样的，有没有法律依据
工伤顺延福利待遇是需要由工伤保险基金对此赔付相关的损失。比如说在工作性伤害发生之后，因为单位经营过工伤的认定确实是属于工作伤害的话，需要赔偿的由医疗费用，护理费用，交通费用，还有就是相关的伤残赔偿金等
2023-08-25 15,340 -
福利待遇及福利待遇
现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等，
2022-04-15 15,340 -
工伤员工资福利待遇不变还是有别的待遇？
工伤员工资福利待遇不变，包括基本工资、奖金、福利、提成等全部工资。属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照
2022-06-21 15,340 -
浙江工伤原福利待遇指什么
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、指加班费之外的工资； 2、受伤前12个月平均工资； 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。 用人单位不依
2022-08-12 15,340
-
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,208 2022.04.17 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:21
工期顺延和工期延误有什么区别工期延误，即工程在施工时一项或几项工作实际完成的时间，比计划规定的完成时间晚，从而可能使合同工期的延长。 通常情况下，工期延误有两种情形：第一种是在施工时，实际的施工进度比发包人批准的计划施工进度落后，但这种情况有可能改变。第二种是在完工并
3,452 2022.04.15
