未成年工工人对未成年工有何保护
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对未成年工有下列保护：用人单位需要定期对未成年工进行健康检查；单位不能安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度等禁忌从事的劳动；以及依法要提供劳动保护条件等。
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如何对未成年工进行劳动保护如何对未成年工进行劳动保护 1、最低就业年龄的规定。我国最低就业年龄为16周岁，严禁招收未满16周岁的童工; 2、对未成年工在劳动过程中的保护。法律规定了不得安排未成年工从事的劳动范围;要求用人单位对未成年工进行定期健康检查等保护工作。
2020.06.25 139 -
未成年工有什么保护吗未成年工的保护是《未成年工特殊保护规定》规定的。 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，制定了《未成年工特殊保护规定》，对未成年工进行了一系列的保护，未成年工的特殊保护是针对未成
2020.04.01 121
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如何对未成年工保护
用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查： (一)安排工作岗位之前; (二)工作满一年; (三)年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育
2022-05-30 15,340 -
对未成年工如何保护
为保护未成年人合法权益，我国已出台《中华人民共和国来成年人保护法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等法律。但目前我国各地方对未成年人的权益保护工作发展不平衡，经济落
2022-06-01 15,340 -
对未成年工有哪些保护
我国《未成年人保护法》对未成年人特殊保护，主要有四个内容，即社会保护、学校保护、司法保护和家庭保护。《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规
2022-05-27 15,340 -
未成年工保护
中华人民共和国未成年人保护法: 本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。 第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周
2022-05-09 15,340
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未成年人保护法修改未成年人保护法指不满十八周岁的未成年。未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、人民团体、企业事业单位、社会
1,648 2022.06.22 -
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未成年保护法是哪一年未成年保护法是1991年制定的。《中华人民共和国未成年人保护法》是，由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的，专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律，1991年通过，2006年第一次修订，2012年修正，2020年第二次修订，2021
12,381 2022.04.17 -
01:00
未成年人保护法多少岁未成年人保护法指不满十八周岁的未成年。未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、人民团体、企业事业单位、社会
4,442 2022.06.22
