现在合同满1年不满3年的不得超过2个月还是3个月?
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对于3年的劳动合同,试用期最长是六个月。而对于一年以上不满三年的劳动合同,试用期最长是二个月;对于三个月以上不满一年的劳动合同,试用期最长是一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。试用期的时间一般是在1-3个月之间,最长不得超过六个月。试用期间劳动者有突出表现的可以申请提前转正,试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利。
2020.06.12 125 -
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劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期多久
试用期时间约定不得超过1个月。试用期是我们每一个劳动者工作了都必须经历的一个阶段,在签了劳动合同时,就会约定一定时间的试用期。
2020.05.01 166
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劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期不得超过
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能
2022-03-15 15,340 -
劳动合同期满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能
2022-03-30 15,340 -
1年以上3年以下的劳动合同试用期不得超过几个月
根据法律规定,1年以上3年以下的劳动合同试用期不得超过2个月,公司应当赔偿,单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作
2022-01-28 15,340 -
三个月以上不满一年的试用期不得超过合同的多少个月?
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
2022-04-13 15,340
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01:11
3年合同到期后不续签赔几个月3年合同到期后不续签的,用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是,劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是,如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的,本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补
8,666 2022.05.11 -
01:01
个人破产法2021年3月1日实施吗目前,我国有关个人破产制度的法律法规是指,深圳市第六届人民代表大会常务委员会公布的《深圳经济特区个人破产条例》。因此,并不存在个人破产法这一种说法。同时,根据深圳市的政策规定,《深圳经济特区个人破产条例》将于2021年3月1日起施行。换句话
1,551 2022.04.17 -
01:14
个人破产法2021年3月1日全国实行吗并不存在个人破产法这一部法律,现行有关个人破产制度最新颁布的地方法规是指《深圳经济特区个人破产条例》。该条例即将在2021年3月1日起施行,具体由深圳市第六届人民代表大会常务委员会,于2020年8月26日通过并对外公布。根据《深圳经济特区个
10,954 2022.04.17