协商解除劳动关系最主要的情形有哪些
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劳动关系中协商解除的情形有:劳动者生病或者非工作负伤,医疗期满后不能从事原工作或者用人单位安排的工作;劳动者不能胜任工作,经过培训或调整后仍不能胜任工作;劳动合同订立时,客观情况发生重大变化,导致原劳动合同无法履行,经当事人协商无法就变更劳动合同达成协议的。
一般双方可以随时协商解除劳动关系,并不需要满足特定的情形。但是如果用人单位协商解除劳动合同,也是需要按照规定给予劳动者补偿。劳动者提出协商解除劳动合同,则不需要赔偿。
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劳动关系的解除情形有哪些
劳动关系的法定解除情形: 1、劳动合同期满; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪; 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等。除此之外还包括用
2020.11.15 93 -
解除劳动关系解除劳动合同的情形有哪些
解除劳动关系解除劳动合同的情形:在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,
2020.12.10 165
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协商解除劳动关系有哪些情形?
一般双方可以随时协商解除劳动关系,不需要满足特定情况。但如果用人单位协商解除劳动合同,也需要按规定给予劳动者补偿。劳动者提出协商解除劳动合同,不需要赔偿。
2021-11-02 15,340 -
协商解除劳动关系的情形有哪些
协商解除劳动关系:1.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所
2022-02-09 15,340 -
协商解除劳动关系的情形
协商解除劳动关系的相关情形包括单位主动提议,与劳动者协商一致;或者劳动者主动提议,与单位协商一致。用人单位主动协商解除劳动合同的,需要按照规定给予劳动者补偿。劳动者提出协商解除劳动合同的,则不需要补偿
2022-07-05 15,340 -
员工劳动关系解除情形主要有哪些
劳动者解除劳动合同的情形: 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3.用人单位低于当地最低工资标准支付
2022-05-27 15,340
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01:20
哪些情形可以解除继父母子女关系
出现以下情况之一的,可以解除继父母子女的关系: 1、继父母未与继子女长期共同生活,以及未对继子女长期抚养教育,则继父母与继子女只存在姻亲关系,如果其生父母与其继父母离婚,则继子女与继父母的关系自然解除; 2、继父母长期抚养、教育继子女,在生
782 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可
1,569 2022.06.15 -
01:12
合同解除的法定情形有哪些
合同解除的法定情形:双方订立时存在重大误解的合同;一方或者是第三人存在欺诈、胁迫手段,使对方违背真实意思表示的合同;成立时显失公平的合同。当事人一方行使解除权的时候,主张解除合同,只要通知对方即可;行使法定的解除权只要向对方当事人传达了自己
516 2022.04.25