公司解散未提前通知怎么举报
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可以去劳动仲裁委举报。公司解散要提前通知员工，并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的，就要支付代通知金，要是提前了三十天通知的，即便是口头通知的也不需要支付。 《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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公司解散未提前通知可向劳动仲裁委员会举报。公司因下列原因解散：公司章程规定的营业期限届满或规定的其他解散原因；股东大会或者股东大会决议解散；因公司合并或分立需要解散；依法吊销营业执照，责令关闭；人民法院依照规定予以解散。
公司解散会提前通知。公司解散原因如下：公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因；股东大会或者股东大会决议解散；因公司合并或者分立需要解散；依法吊销营业执照，责令关闭或者撤销；人民法院依照公司法规定解散。
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公司解散需要提前通知吗企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。由于企业解散属于关系职工切身利益的重大事项，所以应当提前通知职工。
2020.07.20 216 -
公司解散能不提前通知吗公司解散不能不提前通知。公司解散需要提前30天以书面形式通知员工，不提前30天通知将支付通知金。如果提前30天通知，即使是口头通知也不需要付款。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章
2022.06.17 1,140
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公司解散需要提前通知员工吗
公司解散不需要通知员工。由于公司由股东依法设立，属于股东，公司股东有权决定是否解散公司，何时解散公司，公司员工不能对股东解散公司提出异议，因此无需通知员工。 但公司股东解散公司的，应当向公司员工支付相
2022-11-08 15,340 -
公司解散是否要提前通知员工？
公司解散要提前通知员工，并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的，就要支付代通知金，要是提前了三十天通知的，即便是口头通知的也不需要支付。 《劳动法》第二十六条规定，有下
2023-02-01 15,340 -
公司解散是否需要提前通知职工
公司解散不需要通知员工。由于公司由股东依法设立，属于股东，公司股东有权决定是否解散公司，何时解散公司，公司员工不能对股东解散公司提出异议，因此无需通知员工。 但公司股东解散公司的，应当向公司员工支付相
2022-07-20 15,340 -
提前解散公司，公司怎么办？
提到公司解散，大家可能比较陌生。我国《公司法》的改革，实现了公司注册时注册资本的实缴制到认缴制的变化。公司实缴制，指公司的设立人在注册公司时必须要履行出资义务，根据公司的注册资本和股东出资金额完全履行
2022-08-19 15,340
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01:16
怎么提起解散公司诉讼提起公司解散诉讼，应当确定是否符合解散条件和解散事由。公司解散诉讼的情形一般包括：公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由发生时；股东会或者股东大会决定解散公司；公司因合并或者分立需要解散的；请求解散的。单独或者合计持有公司
961 2022.04.17 -
01:23
怎么提起公司解散诉讼提起公司解散诉讼必须符合以下条件： 1、原告应当持有股东10%以上表决权，通常持有公司10%以上股权就代表拥有公司10%以上表决权。 2、公司经营管理已经发生严重困难，例如连年亏损，继续经营将导致股东利益损失不断扩大。 3、原告已经穷尽其他
2,437 2022.04.15 -
01:08
公司解散流程怎么走公司解散的流程如下： 成立清算组。 因为公司章程规定的营业期满，或出现公司章程规定的其他解散事由时，或股东会决议解散时，则要在半个月内成立清算组。 通知债权人。 成立清算组的当天起，要在十天内通知债权人，并两个月内在报纸上最少公告三次；债权
1,256 2022.04.17
