员工偷走劳动合同怎样办
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因为没有到劳动局备案，公司又没有留底，是很难证明签订过劳动合同的。现在最后的办法就是，有没有与他同期入职的员工能证明一同签过合同，或者，在工作过程中有没有关于劳动合同的一些证明，例如涨工资有没有更改过合同约定等。
员工偷走了劳动合同属于偷盗罪，在刑法上，偷窃合同只是手段，要看他目的，及后续的行为。 劳动合同经双方签订后应各执一份，即劳动者本人也有一份。
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员工的劳动合同被偷怎么办员工的劳动合同被偷可以向公司提出申请，再签订一份和原来一样的劳动合同，把遗失情况口头告诉人事部就可以了。如果是正规单位，肯定进行补办。但如果是私营公司，就不好办了。找人事部没用，要赶紧找老板说明情况。
2020.08.21 471 -
员工不签劳动合同怎样办根据法律规定，与员工签订劳动合同是用人单位的责任，如果员工不签订，用人单位应书面通知，员工仍不签订的，用人单位应书面通知解除劳动关系。并且获得经济补偿金。
2020.12.12 240 -
劳动合同公司不给员工怎样办劳动合同必须要以书面形式确立来，不能进行口头约定。根据《劳动合同法》第10条的规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同
2020.10.25 105
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员工偷走劳动合同如何办
根据我国的劳动法员工偷走劳动合同的答复如下：员工偷走了劳动合同属于偷盗罪，在刑法上，偷窃合同只是手段，要看他目的，及后续的行为
2022-08-03 15,340 -
员工偷走了劳动合同怎么写
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2022-07-10 15,340 -
劳动合同被员工偷走了怎么写
有几种方法: 1公司保留员工劳动合同的签收记录,记录上有合同的起始日期 2劳动合同在劳动用工部门鉴证过了,会有鉴证记录 3如果是集体合同的话就不需要提供个人的合同了,不过估计这个方法对你们公司不适用
2022-08-16 15,340 -
劳动合同被员工偷怎么办
有几种方法: 1公司保留员工劳动合同的签收记录,记录上有合同的起始日期 2劳动合同在劳动用工部门鉴证过了,会有鉴证记录 3如果是集体合同的话就不需要提供个人的合同了,不过估计这个方法对你们公司不适用
2022-07-03 15,340
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01:03
员工不签署劳动合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
585 2022.05.18 -
00:55
员工劳动合同怎么写员工的劳动合同，应当写上以下必备内容：1、员工的姓名、住址等个人基本信息；2、用人单位的名称、住址等基本信息；3、员工工作的内容、地点、时间以及休息休假问题；4、劳动期限以及劳动报酬；5、社会保险的交纳等内容；6、员工劳动保护、劳动条件以及
2,779 2022.05.11 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,305 2022.05.11
